下午三点☳，游千帆拎着电脑如约来到宋怀凌办公室。
他进门时，宋怀凌正在喝咖啡。
于是他就看到了这样一个场景：他家总裁眼睛看着电脑屏幕，手拎起咖啡，直接往嘴里倒，如同🁦在喝白开水🚢，灌完一整杯耗时不到十秒。
游千帆一☳瞬间又想起那句话“我并不喜欢咖啡”，他🕙站在门口，一手握着门把，一手抱着电脑，呆站了很长时间。
宋🔬🃰🛞怀凌放下杯子，♨🔼转头发现了他，挑一下眉：“今天换成在门口罚站？”
游千帆没有说话，他关上门，走进来，在宽大🞾的办公桌前坐下，电脑放在桌子上☃☖，然后他打开电脑，点出那份工作规划。
游千帆说：“刚才已经发了一份给你，你想用你的电脑看，还是🝛🝖用我的？”
宋怀凌沉默地看着他。
游千帆也抬头看他，用眼神征求他的意见。
宋怀凌看着他的眼睛，问：“你怎么了？”
游千帆垂下眼睛看电脑屏幕，说：“没什么🞯。”
宋怀凌仔细地打量游千帆脸色：“你这么坦率的人，原来也会有隐藏心事的时🔀♅候。”
游千帆沉☳默了片刻♨🔼，🍴🌒⚅吁了一口气，说：“也不是隐藏心事，就是......突然说不出话，心里有点难受。”
宋怀凌更不明白了♨🔼，他⚔疑惑了一阵，突然似乎想到了🕙什么，低头看桌子上空了的咖啡杯，他又抬起头看游千帆，说：“就为了一杯咖啡？”
游🔬🃰🛞千帆也看向那个咖啡杯，但很📌快像被刺痛了一样移开视⚢线，低头揉了揉皱起的眉心。
宋怀凌拿起杯子，扔🍴🌒⚅进⚔了桌边的垃圾桶，然后说：“忘了⚢它吧。”
游千帆没说话。
宋怀凌🚆👉说：“用你的电脑。”他身体往前靠些许，拉🕙近两人的距离，和游千💐👂帆一起看向他的电脑屏幕。
游千帆把屏幕又朝他那边转了一点，让他能看得更方🕙便。
游千帆：☳“内容主要分为四部分：一，💀🎳角色定位；二，体系搭建；三，整合资源；四，前置规划。”
游千帆虚指屏幕，指出他所说⛂🗥🝪内容对应的文字。
“首先是角色定位。在过去，培📌训的工作是由区💭🕃域主导，总部扮演服务者的角色，所以我们以往通常由区域先提出培训需求，然后总部满足需求。但现在你想加强对终端的管控，所以我们最好把培训部的工作模式转为强管理，总部不再被动接受需求，而是主动进行需求发掘，主动🚯地推进业务发展。”
游千帆停顿一下，想看宋怀凌⛂🗥🝪是否有意见，宋怀凌“嗯“了一声表示没有意见，然后说：“继续🁦。”
游千帆目光回到屏幕，继续说：“然后是体系搭建。首先，由于基层导购全部外包，导购的培训也会交由外包公司🌀负责，所以我们自己将不再☸🄍进行任何导购培训，所有相关课程都会取消，我们自己的工作重点会转向以搭建流程和管理为主，以下是我现在想到的几个还有缺陷的流程，之后我🀻🂀们会将这些流程逐步搭建完善。”