虽说是个小会议，🏧可新官上任🜹三把火，人事调动却不小。
不少实力派的老员工都升了组长，🞴😘🁮章明曦作为本季珠宝设计师🚣🕋，☨🁹实至名归也成了组长。
杨希如此雷厉⚎🐒⚸风行的果决手段🜹让一些狗仗人势的人噤若寒蝉，🚣🕋生怕自己一喘气，工作都保不住了，会议室气氛良好，大家的工作热情空前绝后的高涨。
她环顾在座的各位，“大家还有什么问题吗🆌🎍🏱？”
柳颖以迅雷不⚎🐒⚸及掩耳之势开口，“杨主管……🌻🄐☘”
“怎么了？有什么问题吗？”
杨希温声询问，事实上内心极大反感。
不光因为这人之前一直跟在齐🜹悦身边，跟她不太对付。
齐悦走了，她⚎🐒⚸却还在这，这不是个省油的灯🆌🎍🏱。
柳颖也不绕弯子，不加掩饰的瞥了新晋组长🆌🎍🏱章明曦一眼，然后🚣🕋说，“其他几位组长，我是没什么异议，毕竟大家都是前辈，资历和能力都摆在这里，不过……章明曦是怎么回事？她才当设计师不过三个月，刚转正。”
“你觉得她没有能力还是没有资历？章明曦在总裁身边当了两年多⚊🏫秘书，能力和资历都是有目共睹的。”杨希察觉了对方眼中的不服气，接着说，“她当设计师的时间确实短，但是她在新员工，甚至😈⛁在整个设计部里，表现都是不错的，如果工龄就局限了员工的升职，那对所有新员工来说不是很🃩🚟🔦不公平吗？”
柳颖还想说点什么，杨希并没有给她这个机会，“🁿我还以为你们这些新员工都很愿意看到新员工升职呢，我没别的意思，就是想告诉大家，只要努力，谁都有机会坐上这个位置，公司本来就是这样，有能者居之，⛊😰无能者逐之。”
这句话就像催化剂一样，在不少人心里都起🆌🎍🏱了很大的化学反应，没有人质疑她是不是作秀，反而十分认同。
杨希再次🐽🅗环顾⚎🐒⚸大家，最后目光落😾在柳颖身上，“你还有疑问吗？”
“没了。”她还有吗？她还敢有吗？
杨希摆明了就是要维护章明曦，她再说下去就是跟自己过不去🚣🕋了，犯不着因为一个章明曦把现在的主管得罪了。
只是章明曦离场前，两人视线相撞时，柳颖动了动嘴🏜唇。🙄
章明曦看清了——她说等着瞧。
“明曦，这次升了组长，你得请客才行。”
说话的是跟她同一批进公司的新人设计师，柳弯弯。章明曦因为新品定位季度发售商品，所以直接转正——名义上这么🕀🆠🐿说，只有她自己知道，她一进公👿🎦📖司就是正式员工，然🕌🈑而柳弯弯到现在还是个实习。
同期员工也都是实习。
“对啊，上次你的作🝅🈲品内定季度销售，我🄩⛴🞫们就想让你请客了，就是你一直没时间，现在你有时间了，我们可不能放过你，得好好宰你一顿。”
设计部不少员工都开始附和，🜹几个新当了组长的人还十分义气的说愿意共同出资。毕竟大家都是老员工，让新人请客，脸都没了。
不管大家是真心实意想跟她套近乎，还是就是为了让她请客吃顿饭，章明曦都挺感动的，⛯没集体孤立她然后给她背后捅刀子，这就算公司企业文化太有深远影响。