丁总回到办公室，恶气堵在胸口，将💼🗍🚘自己的助理叫🍆🅳了过来🗓。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见丁总脸色不好，犹🕽🏃豫了一下道：“丁总，金永……已经下班了。”
丁总皱了皱眉，压住怒火道：“那就把康🔷总叫来！”
他不能直接跟闵静超发生冲突，🚓主要还是🔷看在裴谦的面🞫子上。
更何🂠🐋♸况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候表现出来。
可是让丁总强行压住心☱🖺中的愤怒，确实有点难。
尤其是丁总身为集团高管，还要加班💼🗍🚘，闵静超却带着员工按时下班🂠🐉！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒🏽未消：“老康🛌啊，你也应该看到了吧？这改良方💗案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的🏀🗀😡好习惯没学到，富贵病倒是先染上了！🖨🕈🇧”
“人家腾达准时下班，☱🖺是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“员工要放假，要休息，想学腾达模式可🔷以！可前提是你首先得把工作任务给完成吧？”
“改良方案⚫🔙不是要三天之内就要做出来吗？一个小时的班都不愿📿意加，这怎么可能完成呢？”
“老康，你去跟金永说，让他跟闵静超沟通一下我们公司现在的客观☼情况。🔾”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作时间制☈♀度上，突然开始🎟💔搞粗暴的一刀切了呢？”
康总装作认真的听🄧⛠🛲取了丁总的意见，然后微笑说道：“丁总啊，您的心情我理🞙解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝🂠🐉，以他的性🞙格也是绝对不会采纳的。”
“更何况，时间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也👄🆘🏲足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的理😳念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛！”
“公司这🏀🗀😡么多复杂的🃳🛺♳问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊！”
“裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的🖈🐨策略，那肯定是有其他的配套措施的。裴总是管理上不可多得的人才，这一点大家都公认，但闵静超可不一定是啊！🗥”
“公司🆄🍁按🏀🗀😡他这么个管法，让我非🚓常的不踏实！”