一直在期待着裴总夸🕛奖的两人，并没有听到自己想听的夸奖🈗⚆🏍。
裴总没有多高兴，表情如常。
这让艾瑞克和赵旭明两个人心中有些狐疑。
这是什么情况？
裴总为什么会是这种反应和态度？
难道说我们这次的活动看起来很成功，但实际上有漏洞🖞📳、有瑕疵？甚至没有达到裴总⛠🛰☘对我们的期待？
这俩人🄘♜🉑都是从各自的公司跳槽过来的，以前跟裴总打交道都是🁈🃰作为竞争对手，真正成为裴总的下属还不到半个月，有点摸不清楚🟖裴总的脾气。
只知道裴总这个人心思缜密、布局能🚩🖆力很🁄🃒🗐强☮。
而且从腾达人才济济的情况来看，裴总也非常善于发现员工身上的优点，并加以培养。🗼♘
甚至有时候，这些优点员工自🜚🂬👶己都没有意识到，硬是被裴总给培养出来了。
所以，此时⛲🞘两个人都冷静了下来🏹🞽🙫，想听听裴总怎么说。
如果是在达亚克集团或👡👕者龙宇集🏹🞽🙫团，他们绝对不🝅会多想。
活动成效📄显出、大获成功，老板🏹🞽🙫要是不奖励一下，那绝对是脑子进🝻水了。
但在腾达，由于裴总的形象已经是立得坚不可摧了，所以俩人反而开😔始审视起自身的问题。
裴谦沉吟片刻之后，看👡👕向赵旭明：“这次活动的主意🁶🏜，是艾瑞克想出来的吧？”
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
“我其实只是做了一点点微小的工作，稍微☮配合了一下。”
“说来惭愧，我甚至还觉得这个活动稍微有点冒🝅险，最开始还劝阻来着。🐯🃚😔”🜸
赵旭明并不是一个会抢功劳的人，因为抢功劳一定意味着会有背锅🝻的风险，这是一把双刃剑。
尤其是刚到新公司，立足未稳，也还没有摸清楚裴⚣📌🙙总的性格，就更🝻不可能🐯🃚😔去抢功劳了。
关键是裴总给人的印象一直是极度聪明、算无遗策的，在裴总眼皮子底下🐯🃚😔搞这些小九九也没意义，🜡🃪🚪最好的结果无非是裴总表面上不拆穿但心里记下。
艾瑞克问道：“裴总，这次的活动有🚩🖆什么问题🜆⛤🜖吗？”🁶🏜
问题？问题大了去了！
你们是巴不得ioi死啊。