5月29日，周日。
又到了每月一次的学习失败经验的时间了。
其实相对而言，裴谦对于🆭💱邱鸿课程的期待，是比对何安课程的期待感🝻要🀫更强的。
毕竟后者🏂还得转一个弯、反向操作☡一下才👽能运用，谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效；而前者直接按照失败经验来就行了。
只不过，上次的课程，裴谦并没有感觉到什么🎿🖺🗫收获，反而被邱鸿引为知己🆠🐼。
这就很蛋疼了。
邱鸿讲了半天项目管🟎理问题导致的失败，讲得都特别对，但🙚🕆是裴谦根本用不上啊！
只能🀧是期待今天讲一些真正有用的失败经👽验了。
邱鸿准时来到咖啡馆，跟“马洋”亲切握手。🎿🖺🗫
“🌨马总！怎么样🍪，这一🄆🞡🕰个月，公司的项目管理有没有进步啊？”
裴谦“……”
还进步？
再进步我人都要没了！
裴谦轻咳两声“🍪上次的课程对我来说受益匪浅，不🞵😡🂻过时间有限，咱们还是抓紧时间进入正题吧。🖬”
邱鸿点点头“对对对，抓紧时★☫间进入正题。”
两个人各自落座，服务生端上咖啡。
邱鸿喝了口咖啡，说道“马总，今天我要讲的，🀞也是一个非常关键的失败因素，在🙊所有的游戏创业公司中，因为这个因素而失🆭💴败的团队，绝对不在少数！”
裴谦一听，瞬间就来精神了。
这么具有普适性的失败经验？
那我可得认真听听了！
邱🌨鸿故意卖了个关子，顿了顿然后才说道“这个失败🈞因素就是…🐏⚞…老板或者其他外力的胡乱干预！”
裴谦“？”
邱鸿并没有注意到“马洋”表情茫然，🅕🆗🏫他已经完全陷入到之前那种掏心掏肺🖃🏺地倾诉状态中“这一条啊，说起来也全都是泪。”
“做游戏行业的人，大部分⚼入行之前都有一个比较淳朴的梦想，就是为了做出点好玩的东西给玩家。哪怕做个氪金游戏给狗大户氪一下呢？只要他氪得开心，我们也就没有白忙活。”