这样一来，偌大的衙门，每天剩下的人便不多了，也清静了许🙻🏥多。
梁大人又祭出第二件法宝——工作计划。
他把每人各自应该干的事分为每旬、每月、每季来考察。衙门各房人员，每旬最后一日向本房书记口头交待下旬办差计划，汇报本旬完成情况，说明未完成原因，三项交待备查。本房🌗⚳🕛书记完整记录后，由本🝩人摁手印留下痕迹。月🐊、季如此类推。
他们的上司，各房经承则自行向自己的分管领导递交办差计划书。比如梁丰就分管礼房🏭🝖和吏房、秦邦业管户房和工房、🚽邓圣则管刑房和兵房，由他们三人自行掌握检查差事🍬的落实情况。
梁丰是老大，他有权任意抽查其他各房的计划书并随时决定考核处罚和奖励。不过这一项权利他基本上就没用过。没啥，一是因为信得过两位副手，二是要给足🚆别人面子。别给人造成一种指手画脚的印象。
如果两项制度分开执行，那效果绝对不会好。为啥？没人在里面得到甜头和好处，还多了紧箍咒。谁他娘的愿意干？可是这么并拢一搞，渐渐就有人发现其中的🚆好处了：事还是那些事，但做法变了。有喜欢清闲的，每日可以抽出大把时间回家睡觉打呼噜；有喜欢劳动的，三两下做完差事，大量时间去从事自己第三产业没人管；家里有事的，腾出🜧空来敲敲打打缝缝补补。
关键是，梁丰给了他们自由，他们给了♩🖌梁丰效率！
从天圣二年夏末一直到冬初，封丘县上上下下在不知🜃不觉中，被梁丰完成了一些小小的改造🕂📍。等他们回过神来时忽然发现：“咦，好像真的变了！”。