周夏说完就带头起身，往公司餐厅而去。
陈观楼还好，代霖和陈立标两人都是很诧🗲异。
原♙以为这个明星老板，年纪不大，应该是很娇贵，没想到这么雷厉风行，还要跟他们要一起吃工作餐。
他们两个人到新公司后，起初还有些疑惑，但随着周夏把两个游戏的完整策划🏓方案给他们。
再加上这个三个月交流工作，这个老板总能🎇给他📙🛔们许多很有前瞻性的指导，他们的疑虑都🏈打消了。
可是因⛅😂为跟周夏大多数时候都是视频和打电话🕐沟通工作，故而距离感很大，现在倒是增进了解和相处私人感情的机🅡会。
在私营企业工作，底层员工另说，高层首要便是获🍰🝇得老板的欣赏和信任。
这样才有施展才华的机会。
两人年纪不大，但是都经历过了🔹🅡好几家公司，对此中的道理还是很🅗🆬💨懂的。
公司餐厅很大，能够同时容🜂纳百人吃饭，环境🕐干净整洁，已经有🅘不少员工在吃饭了。
四♙人盛好饭菜，到了招待客人的小包间坐下，周📙🛔夏🍰🝇便继续询问起来。
“观楼，你说说现在公司的🜂运营成本，还有这两款游戏开发的总成本。”
“老板。🗑目前总支出成本🚢🕆为1168万，前期租赁公司、装修办公场所、招聘安置员工总成本为200万。
员工总数110人，其中66人是月初为运营部门和客服部门招聘的，这个月的人力资本🏈会🆟🐶增加到44万，三个月的人力总👒🈕成本为98万。
两款游戏的🙳🎠制作，《最佳阵容》花费了730🕐万，🍰🝇其中建模30万，美术外包50万，其余全是广告支出，为650万。
另外一款🗑游戏《神曲》月底会进入初测，建模花了50万，美术外🅗🆬💨包花了90万，这就是目前的收支情况。”
陈观楼如数家珍，没用看什么文件，就对周夏详📙🛔细汇报了出来。🅘
这倒是让周夏🃨🚗有些惊讶，其他两人也是对陈观楼另眼相看起来。
“老板，我平常没什么具体工作做，都是到处看看🍰🝇学学，每天盯着各部门的报告，这些数字自然都记住了。”
陈观楼见🗑周夏和两🈲🂏位同事都是惊讶看🐟着他，赶紧解释道。
“嗯，很好，好好干，具体的事情，如果你忙的过来，接下来会🅘交给你来做的。”
周夏想了想认真答应着，这个陈观楼还🅒🅿🌔是可以培📙🛔养的，毕竟开始就跟着他干了。
而且交给他🙳🎠在网上注册域🚢🕆名，外出实地谈判购买域名，他都做得很好。
周夏半个月才会问一次总体财务情况，如今听完，还真是感觉花🅘钱如流水。