随着宁静护士和袁强医生的加入，🛷皓然口腔渐渐走上了正轨，病人🙐数量逐渐增多，收入也在稳步增长🅻。
张子凡发现，原来职工也是能够为诊所📹增加建设点数的。
刘医生和袁医生🝬每治疗好5个龋齿病人，或者治疗好2个牙周炎患者，1个阻生齿患者，都能给诊所增加1点建设点。
总的来说，🕛就是越复杂的病例，增加的建⛕设点数就越多。
这让张子凡松了一口气。
否则未来建成了大规模医院，却🅤🈤⛻还要靠自己一个人打工赚建设点数，自己这个院长是🏫🝄🈦不是混得太惨了一点！
除了两⛁名新职工外，护工的🅕人选🅤🈤⛻也已经有了着落。
在比和睦小区更偏远一点的地方，有一个老旧的棚户区，叫做卖鱼场新村，张🔄♩子凡经病人介绍，在这里招募到了一位姓马的阿姨。
马阿姨大约五十多岁，人很🅕精神利爽，手脚🎉🏎勤快🜁⚶，经过入职体检，身体也很健康。
其实从理论上来说🛁，这位马阿姨也是一位百万富翁，只不过这小两🙐百万全在房子上🗺♀🅐了。
马阿姨在卖鱼场小区有一套五🇭十平方的老房子，儿子在外头念书，老伴开了个修车摊，日子过得非常紧巴。
随着全国棚户区改造大潮的结束，马阿姨的拆迁梦也破灭了，🐭🃆为了改善家里的生活，也顺便打发退休后的时间，她应🜇⛮聘当了护🄿🃘工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她负责的只是一些简单的体🅤🈤⛻力劳动，宁静则要学习四手操作、院感质控🀧⚲🕖等等，所以马阿姨反而🎒🐥比宁静上手还快了一些。
张子凡发现石晓雅这小丫头的统帅能力意外的强，将一个同龄人，一位老阿姨管理得服服帖帖的，也🅻就🌑⚃放下心🝏来。
护士的管理张子凡只抓大方向，不再去问具体细节，敢于放权也是作为🛝🝔领🌦🁗导必须要🗺♀🅐有的气度。
而且反正有系统兜底，⚥若是石晓雅出现欺压同事之类的事情，张子凡也会及时发现的。
医生这边，刘建明的工作重心依然放在牙齿🎉🏎治🚄🐶🄔疗上面。
他是一个耐心细致的人，很适合🅤🈤⛻做这方面的事情。
张🜘🎸子凡原本打算🝬将他培养成为和自己一样两开花的人才，但是想了想还是🌦🁗算了。
毕竟在没有系统帮助之前，自己的口内才能也比🜁⚶不过刘医生，没必要要求别人去做自🏫🝄🈦己都做不到的事🅻情。
样样都懂，不如一样精通，就好像附一口腔中心的副主任，他们也只是在自己最专🗺♀🅐业🏫🝄🈦的那个领域做到了全省最好而已。
随着诊所的发展，总有一天，皓然口腔会变🎉🏎成皓然医院，口腔🐭🃆科也会变成口腔医学中心，有门诊部和病房之分。
与其🛎🛍到时候去🀟别的医院高薪挖人才，还不如从现在就开始培养有归属感的医生。