“可万一客户不满意不付钱怎么办?”
“很简单,建议方案分成两部分,一部分说出问题和🍎基本的解决办法,另一部分是实施细则方案。看到第一部分的人就算记住了,又能做什么?就像有人走路不好看,我们告诉他你走路不好看,那怎么纠正的办法就要收了费之后再🗧看了。”
“可会不会他们看完之后自己去纠正了?”
“可以啊!如果他们自己认为做得到,我们倒是无所谓。但现实是人是很懒的,没🀻有人督促能做成的事可不多。”
赵青轻笑起来。
“玥怎么不说话?”
“我在看这里,”杨玥指着一个角落,“妈,这个地方好像🉀🄎🟧少了个东💙💓西。”🔾🆎
杨秋琳看了看,点点🐠🁔头“应该有个盆景的🏮。😨”
招手叫来一🔆个容貌温婉的女子,指着问那里东西到🄦⛙🚶哪去了。
“送去清洗了,四点会放回去。”
杨🜯🅪秋琳指着两个女孩“晚晴🎃,这是我女儿玥你见过的,🁦🈂这是小青她同桌,你带她们去体验一下。”
叫晚晴的女子看上去不过二十出头,举止落落大方,肤色白净,目光明亮,唇🅜红齿白看起来十分养眼。
“晚晴姐。”杨玥微微躬身。赵青也跟着叫了一声,心中惊叹怎🍉🆐么这里的女人一个个气质这么出色,难道都是有意识调整出来的。
“刚才进来我就看到了,玥真是⚗👥越长越漂亮,居然连同桌也这么漂亮…好吧,姐妹俩跟我来,🖼🗹☾”
“阿姨,你不去?”
“我不去,一会我会看🌛报告,看⚗👥看和我自己的评断是不是符合。”
“形象评估师也是分等级的,虽⚗👥然会参与到评估之中,但最后方案形成还是要依赖于最资深的🖼🗹☾几个评估师手中。”
“好像没有形象评估师这种职业吧?”
“就我们这里有,杨董🌛说这个比较有利于人才的培养。”
“可是如果培养出来之后人走了怎么办?”
“对于我们针对的人群来说,信任关系最重😨要,他也不只是相信一个人,而是相信一个团队。就比如韩国那边的经纪公司,从练习生开始就会做全面评估和分析,最后才是推出最迎🝦🍛🈲合市场的偶像明🄽🃄🕌星。”
“把客户当成明星培养了?”
“没有比明星这个职业更需要形象要求,当然不是说要把客户都整成明星,但🅜本质上不会变,调整出最佳的你!🈺🃛”
“口号么?”