“什麽意思？”
李志峰点了检视具T资讯，然後系统提示他登入🐠。
“嗯？我员工系统的密码是多少来着？”
“呵呵，还号称博士毕业呢，你连自己员工账号的密码都不知🐎道，读书读得满脑子都是屎吧？啊？”杨玉兰张嘴就喷。这毕竟才过🌾去三十秒，她显然还没有从卫生护垫被偷的愤怒中缓过来。
“我☾🄾🃌又没问你，傻叉。”李志峰一边回了句，一边在员工🞵😤手册里面找到了自己的初始密码。
登入进去之後，发现员工系统的🀼🂉介面和半个月前居然大变样了。难道是改版了？也不像啊。
算了，先看看有什麽新东西。
【员工贡献点可以用🝍来提升职称，购买新助理或者调整现有助理，请选择🙖🐊。】
“什麽？”可以提升职称？李志峰顿时狂喜，这公司的工资可是和职称直接对应🕬🌪🁻的，b如说，正式员工的月工资统一是税後两万，而副组长的工资统一是税後三万，组长的工资是四万，以此类推。
相应的，🟗🝒实习助理的工资是税後两万，正式助理是三万，组长助理是五万。
没错，同级别的助理b她的上💥司工资是要高一些，b如组长助理秦燕⚒🐹🄰霞的工资b郑组长高一万。🏠🛟🝭
这C蛋的工资制度李志峰是今天上午刚🂒🎋🏠知道的，到现在心里还难受着呢，他真不能接受只有高中文凭的杨玉兰工资和他一样🆉🍰，更不用说杨🌿玉兰以後转正了会b他挣得还多了。
李志峰对着【提升职称】一顿狂🀼🂉点，系统过🅤了好一会儿，才弹出一条提示：
【贡☾🄾🃌献点余额不足，请稍後再试。您现在的职称🐠是正式员工，提升到副组长需要一🐭🃆🕣百个贡献点。】
“什麽？要一百个？”李志峰看着他那🂒🎋🏠可🛆🚋👵怜的五个贡献点，哀嚎着捶x顿足。
“你能不能安静点啊？🆛一个大男人，每天就在那呜呼哀哉，要Si要活的，你要不想g了就赶紧辞职。别在那整天叫叫叫的，叫你妈啊，真是的。”杨玉兰看来还没有消气。
李志峰懒🟗🝒得搭🖪🕗理她，既然没办法升⛩🝃职，那就看看这贡献点还有什麽用。
滑鼠点选【购买新助理】
【对不起，🂢普通员工没有购买新助理⚪🔍的许🛆🚋👵可权。】
好吧，那只剩一个选择了。
滑鼠点选【调整现有助理】
萤幕上闪过一个读取图示。
接下来，让李志峰惊讶的一幕出现了。
萤幕上一个栩栩如生的，穿着职业装的杨玉兰的3D模型出现了。看起来和真人非常像。注意，并不是真人的照片或者影片，是一个可🙒以动的3D模型，和真人非常非常像，但感觉又有一点点不一样。