三天后，秦语先打电话过来，要求组织🚄🐴🄀全公🙸🏇🗻司的员工，方述总经理要开一次全☊体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难📩🝝，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落得清闲，又重新🎹🖂开始了🌚⛍🙊游戏生涯。
苏🐚奈一一肚子怨气，犹豫很久还是给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出了🔾🆎。
电话里，方述的声音沉静👫如🎌🏭🝗海：“有事吗？”
静谧两秒，苏奈🝯🎪一终于鼓足勇气把难题摆出来。
她以为，方述应🝯🎪该会顾及公🎌🏭🝗司利益暂停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。⚣📑🚈
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示🝯🎪，调配各部门工🖔💑👇作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言下之意是，这点小事都做不好，我要你有何用♐？
苏奈一悻悻地挂掉电话，👫觉🎌🏭🝗得自己真是自取其辱，他怎么会🎹🖂理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？🄸🎴她哪有那么大的权利啊！
难题一直困扰到🝯🎪下班时间，苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头丧气地坐上班车，路上带着耳机不愿和车上其他同事聊天🍖🞼。
快到终点站的时候🂾🔘🀹，宁哲给她发来视频电话。
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，这也🎇是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，🂾🔘🀹和亲近的人冷战是很🚄🐴🄀痛苦的，所以她总是做那🍖🞼个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的视频，对方也没有再打，只是班车抵达终点时，她看见宁哲🚁左手捧着鲜花，右手领着妮妮，站🚲在🍧路边等她。