加剧之💃🏉😓下,分👾🎠派系、争权柄,这样的事情很难避免,人心向利,利益、🖷🗏名利,皆是如此。
所以说💃🏉😓现阶段对🈛于安氏电视台来讲,维持高水准的节目品质都不算难事,反而管理“人”更难,用人为才,可恰恰管理“人才”最难。
头疼!这恐📓怕也算是甜蜜的烦恼了吧,人才济济,🇪各个都想要显露峥嵘🖷🗏。
其实以往因为安若的威信与领导力,各大部门的总监虽🁉🝕然都想最大化自己的权利,但基本上都是彼此制约、平衡、协作。
但是眼下却是👾🎠集中火力针对海外部,而刘诗雯在港城唯一的根基就是安若🇪,跟其他人根本没有见过面,更别🙠🝑说有什么交情了。
开源节流,几乎成了这次🌉☸🄇每🕲一个策划案的主题,戏剧、综艺、新闻部皆是如此,甚至还包括了艺人部。
为何?剑指海外部罢了。
甚至连国际部的资源,这一次也被压制了。
此番唯一置身事外的部门,就是人事部而已,一来于总监资历尚浅,二来他是由安若提拔上来的。至于其他🙠🝑人,还真的是齐心协力呢,安若不禁蹙眉。海外部初入正轨之后,“人才”之间的争斗就要开始了。
默了一瞬,安若还是拿起了电话。
“YOYO,通知🔰🄎★戏剧部的方总监现在来我办公室。🛂”
挂了电话,她的心情有些微的复杂。作为领导者,最常见的错误,就是忽视下属内心的负面🗎情绪。那么,是什么让他们对海外部有这么大的敌意呢?说实话,安若这一次揣摩不出来,所以她选择方总监作为破冰口,来开诚🔏布公的谈一谈🅙。
方庆勇,戏剧部的第一把交椅,安氏公认的嫡系一派,也可以说他是🔮安若的铁忠系。
而这段渊源自三年前,行事中庸的方总监与初入安氏的小安总在戏剧部共事,两人从长辈对晚辈的关照,再到安若彰🗠🝄🈤显能力后对方渐渐开始忌🔯惮,最后由安若主动对其抛出了橄榄枝后,两人便如此恰逢其会的开始携手合作,再到后来方总监成为其最忠心的部属,可以说安若的一切决定他无不赞同、追随。
ANTV各大部门总监,此人算是🟅最让安🝶🏥若放心的,一则他野心不大,所以并不会过于🎣💶🖗热衷党争揽权,二则他信奉中庸,在几位总监之间往往起到调和的作用。