咳咳,好吧,主要是没钱。
额,好吧,说实话,必须得承认,主要是钱太少了『捂脸』。😦🃦🚅。
想想看,他要是有🃳个百八十万,会在意万八千的小钱钱吗😈⛃🗫???
不当家不知柴米贵,为什么🁜🆬都说做老板的普遍抠门,不是做老板的抠门🔖,主要是任何时候做老板都难啊。
战战兢兢,如履薄冰。
好吧,有点夸张了。
不过,要说压力,陈逸是真的切身体会到了,想起前世过😈⛃🗫的神仙日子,果然包租公包租婆才是这个世界最幸福的职业,没有之一。
不能说陈逸以小人之心度君子之腹,他这不过是谨慎一些而已,🗵☛毕竟🛖🜗身价就那么一点,而且还是暂借的,摁,也不能说暂借,应该说是挪用。
什么用人不疑,疑人不用。
这在陈逸看来全是瞎扯淡,没⚉🏦有谁真的能够做到用人不疑疑人不用,用不用跟怀疑是两码事😌⛦,就好像一个老板怀疑新来的员工能力不够,干不好事情,那么就不用对方了吗?
实践出真理,用归用,怀疑归怀疑。
他现在♱还不能完全信任马卿卿,跟对方是不是马老板的女儿也没有任何关系,换了是谁,陈逸都不会马上信任对方,除非是像陈天和浩子🉡🈳那中他的亲人和知根知底的小伙伴。
其他人,都需要时间去验证。
等马卿♱卿出去后,陈逸拿起桌上的人事资料,这些都是大风玩具厂员工的入职资料和介绍。
现在大风玩具厂经理主管一级被他一次性清理光了,如果不尽快重新任命新🌶🃢的主管人员♌🕀,那么管理很🌚⛑🙫容易出现问题。
一百多号员工,说多不多,说少也不少,必须的有人替他管着才行,现在自己大哥和浩子都😌⛦没什么经验,还需要🔄♬花时间学习,所以现在得先从大风玩具厂员工里面挑选才行。
不管是矮个里拔高,还是高个里拔尖,都需要挑几个人出来给马卿卿分担压🌶🃢力。
当然了,如果是正常情况下,主管人员直接从之前的小领班中提拔上来就行🌶🃢,这并🚧🕳不是多么为难的事情🏝。
但是考虑到接下来魔方一旦火了,🜌🀰🀙那么大风玩具厂势必要扩大,到时候主管一级必须得具备一定能力的人担任才行,不能是全凭资历晋升。
看完桌上一叠人事资料,陈逸脸上表情虽然看不出变化🎥,但是😦🃦🚅心里却忍不住🌶🃢叹息。
想想也是,像大风玩具厂这点规模,又怎么可能会有像马卿卿那🗵☛样的人才,对方之前留在大风玩具厂,恐怕很大一部分原因是因为这工厂是她家开的。
所有员工里面,除开马卿卿以外,其他人都跟马世荣🌻🄒☩和老王差不多,里面能有个中学毕业,就算⛾是高学历了,其他大多数都是没怎么读过书,顶多算是🐠认识字的普通人。
最重要一点🚡🔿🆗,大风玩具厂的员工,大多都是超过三十岁的中年人,三十岁以下的只有几个。
看到这里,陈逸不由庆幸自己昨天没有装逼让马卿🚯卿离开,对方留下来,确实帮他省了不少麻烦,至少现在工厂运转,员工该干什么,生产些什么东西,对方都能安排的仔仔细细,有条不紊的进行,完全不需要他去瞎操心。