在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子⛞开走了大批人，又把管理层全部都进行了重新选择…
厂子还是不出意外的乱了几天，不过，因为管⛞理层都是员工自己选出来的🍨…
工资又提高了，毫无疑问，以前那种人浮於事⛞的状态，彻底没🐧🂑有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵⛬🝡🌯，在这边兢兢业业十来年了，🐧🂑以前一直做副，如今终於被人选了上来…🍃🅜
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺🝦🍜了一些後，香江融资也已经完成，在叶🏙🚤🕚秋的策划下…
这家1🔄♫200万收购下来的纸厂⛬🝡🌯，以3600万的价格打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意味着他联合唐郭两家来一起C作的资🔂♞本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万现金…🐯🃓
这还只是买卖🎑🐙的收入，他们最重要的一部分收入还是在GU市，通过炒高GU价👪，⚮🔮来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部分的GU份是在他🖰🖍👓们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定🏌😮的助益，☛⛯🝼不过还b较小…
所以对叶秋而言🃩，他们赚钱的方式主要是两种，一是通过一买一卖来赚中间差价…
第二是通过合并整合来提高GU价，所以对他而言，压根不可能在一家🏻厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚🍫钱，不过想要GU价高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心的问题，其它那些，就是剩下🏙🚤🕚管理层🕡的事了…
什麽是核心🌋♇问题，那自然是这种企业的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那🏈就是有能力者上不来，上来的，大部分时🚂🐥🂀间都在琢磨上面🏙🚤🕚的人喜欢什麽，以及自己该如何赚钱…
导致下面的人，几乎就是人浮📲🞶😬於事💱🕭🌹，一旦放开市场🏔🙶竞争，就会被杀的毫无竞争力…
所以，他也只能快刀斩乱麻…
把所有关系户全🃩部砍掉，重新选出员工认同的人来领导他们，哪怕会乱一段时间，也b这样强上百倍…
而叶秋看💔👨上的第两家纸厂也被谈了下来，价格2800万，同样的，叶秋一过去，b上次更狠…
直接砍所有关系户，然後重新选择，十来🜜🂿天就把内部全部🎽重🏙🚤🕚新调整了一遍…
期间受到无数Si亡威胁…
导致叶秋压根就没出过办公室…