第二天一早🝙，林亦然跟陈勇打了电话，听说方案已经按他们拟定的内容报上去了，他便打电话给夏青💁伶，让她直接回重庆。
林亦然通知部门的所有人都回了公司，刚好月🆑🎲🕀底了开个会，汇总一下最近的进展，沟通一下最新的问题。
这一段时间以来，大家都干劲十足、对待工作兴致勃勃，市场反馈也很不错。渝西的业务已经订了货了，只要后续不出大的意🜛🂶外，每年多个一两百万的业务已经是板🐍⚑上钉钉的事情。
黔江的单子也有进展，林亦然第二次去拜访的时候，提供了一份根据实际运行情况模拟出来的《成本核算表》，由于罗尔产品稳定性和定标质控上面的优势，算上定标品、质📥控液和耗费的试剂，总体来看，真实的运行成本并不比科曼高多少，客户是完全能够接受的。
有些厂家进行成本分析的时候，往往只计算管理论上的消耗，对自己不利的事项，往往能隐去就隐去。而👱到了实际运行中，则可能因为稳定性等原因，比计算成本高很多，这个要客户使用了才能发觉。
罗尔有技🌒⚈🏗术方面的优势，隐性的开支相对就要小得多。林🖬🕱亦然就是靠这个，用有理有据的数据作支🟎撑，根据同等医院实际运行的结果，说得主任有点动心。
成本相差不大的情况下，谁不喜欢用更好的产🆑🎲🕀品🎎呢🆐？
见主任虽然心动却下不了决心，林亦然立刻又加了一把火，邀请主任参加罗尔举👳🌾办的会议，会上有很多知名的专家，他们用着罗尔的设备现身说法，加🉃🄫🀠上会议过程中的交流和沟通，成功的说服了这个主任。
项目方案已经定了，接下来就是安排招标。根据林亦然的判断，如果中途不出意外，按罗尔提供的方案来招的话，那么他们的🜛🂶胜算已有七八分。
见着🖰希望来了，杨峰也越来越有干劲。🂄🌓⚖他长驻在黔江死死的盯着，随时关注着业务的进展，人也变得越🍨来越有信心。
李🀫⛘🚮非带回了开州的合同，他不但完成了设备的升🎎级，还拿到了心脏标志物的检测项目。按这家医院的体量来算，每年的销量又要增加🙢四五百万。
fl他们也提交了🙜🗭一版方案，杨烁像杨峰一样，在那🞩🖳🖪边死死的盯着。他汇报时说，医院还没有正式启动这个项目，从目前沟通的情况来看⚴🕧，医院至少不排斥他们。
林亦然让他盯得紧一点，现在主要的任务是植入罗尔产品的优势到关键人的心里，让他们有好感、有倾向。如查等项目正式启动才介🙢入可能就晚了，因为人家可能都已经有了想法，再要去改变难度就会更大。
一通讨论汇总下来，感觉到处都有进展，各个片区都好消息不断。员工们也是斗志昂扬，个个都是信心满满，跟团队刚刚组建时🞡🕬的萎靡懒散有了云泥之别，简直就是一个天上、一个人间。
只有夏青伶静静的听着别人热🝉烈的讨🞸😼论，也不怎么发言，感觉好像有些失落。
按理说她应该高兴才是，她所负责的开州已经签单，渝东中心医院进展也好，尽管有李非和林亦然帮忙，但业务还是她名下的，领导帮助搞定业务也是理所⚠💱应当。🅬
可她还是高兴不起来🃠🙊🈭，心里担心渝东中心医院🆑🎲🕀怎么才能搞得定。
从之前了解到的情况来看🞢，湘渝公司在渝东中心医院的能量确实大得惊人，如果和他们谈不好，或许真就像杨小民😊⛗所🜻说，不通过他就做不成。
陈主任不也🝙无奈的暗示过吗？她记得陈勇在医院门口的小饭馆里说过——实在不行，就🂈拿给湘渝公司做……
结合得到和种种🌊☽信息，她已🃊🖅🐐有几分肯定，想要做渝东中心医院的生意，离了杨小民或许还真是不行！
可一想到杨小民猥🙜🗭琐的样子和行为，她就感到一阵恶心！亏得那天给林亦然打了电话，🂈不然还不知道会🍨发生什么事情。
夏青🖰伶非常愧疚，心里的压力很大，所以实在没法高兴。
一个经销商都谈不好，要是🃊🖅🐐搞砸了这个🂄🌓⚖单子，她觉得真是对不起人！🖏👬
林亦然他🌒⚈🏗们付出了那么🍈多的努力，好不容易有了希望，难道又要葬送在自己的手里？