办公室里
陈逸坐在老板椅上，享受着空🏷🞰🗲调带来的清爽。
香江的夏天不仅热，而且有时候还特别的闷，这样的天气身处室内如果没有空调的话，那是相🔭🜮当难受🞨的一件事情。
都说人在忙🔠🂃碌的时候🜜🃃，时间总是过的特别的快，眨眼之间已经到了九月份。
从自己来到这里，有半年多时间了。
想到最开始来🔸🅗到这里的时候，自己还是一个住在调景岭的穷小子，一心想着赶紧赚🚅到第一桶金，从调🞨景岭那个穷地方搬出来。
几个月辛苦下来，如今他已有两家规模不小的公司，大风玩具厂🜫经过几个月的发展，现在每个月光是纯利润就超过了🖄🐉千万港币。
大风玩具厂恐怖的营收能力，再加上⛞🛣🞏利家在背后发力，使得陈逸在香江年轻一代中，可谓是独领风骚，同龄人中无一人出其右者。
只🈕♷🍀🈕♷🍀🈕♷🍀有像李超人那种岁数比陈逸大一两轮的人，才能够稳稳压过他一头。
不过，任谁都能够看出来，这🏷🞰🗲种压制仅仅只是暂时的，以陈逸现在的发展速度，🖦如果一直🄭🀱🀥保持下去，追上也只是几年的功夫。
当然了，前提是🙾🐁☥要有利氏家族在背后全力支持，否则以李超📄😔🁄人那一批新冒出头🖻🗸☴的潜力和积累，想要短时间追上，还是有很大难度的。
至于新记服装厂，新记的发展相较于大风玩具厂无疑困难许多，新记的新款服装虽然🜐🁕在香江引起了很大的轰动，但是想要把名气打出去，获得更多人的认可，却是需要在各地开设更多的门店。
欧美但凡有点名🙾🐁☥气的国际服装品牌，⛞🛣🞏在全球各地范围内，都至少🜫拥有几百上千家门店。
在这个🕨互联网还🙾🐁☥没有出现的七十年代，服装品牌的名声，除📄😔🁄了新颖的时尚设计，最重要的就是门店数量。
试想一下，你没有在某个城市开设门店，大家即🚗使听说过你的品牌，一般人也不会为了一件衣服，专门跑🎧到另外一座城市去🍓购买。
所以，在这个年代，真正决定一家服装品牌公🂫👬司名气的，还得靠门店数量🁐🄾去🞈💈堆。
很不巧，新记在这方面的发展，有一个致命的缺陷，那就是人力资源不足，尤其🖦是🚅店长。
现如今香江🔠🂃诸多服装门店，对于店长以及店员的素质要求很低，服务行业水平差了🚅欧美一大截。
其实，这也没有办法，毕竟香江经济起步比较晚，低端工业📄😔🁄经过五六十年代快速发展，勉强能够在亚洲地区名列前茅。
在这个年代，亚洲四小龙的头衔，不仅仅只🌧🁡是认🚗可，也是实力的一种表现。🞈💈
但是服务行业，这个得等到香江去工业化，向金融服务行🄊业转型以后，那时候香江的服务行业水平才会得到逐♁🅟步提高。
短时间内，单靠新记服装厂的实力，显然是不可🚗能将门店迅速⚉🏤扩🜫张出去。
就算人员培训好了，几百上千家门店的开设，需要投🏮🝟入的资金，也是巨大的。🖻🗸☴
关于新记服装厂发展的弊端，🏷🞰🗲陈逸其实已经想好解决办法了，后世最🐋♼火的销售模式🚅，非‘加盟店’模式不可。