组长：专盯某些项目，手下有几个普通员工可以使唤，但工资和🏎🙁福利同员工相同。严格来讲，这个职位其实算不上是一个行政级别，只是一种责任与光荣的象征。
系长：在部门里相对固定地管理一些事情，辅佐课长。
副课长、课长：部门的管理者。
次长：凌驾于课🞭🗙长之上，可以与高层直接交流。
部长：通常主管1－3个部门，统筹领导。
副🝗社长、专务理事：权利和级别更大一些，参与公司的战略制定与股东大会。
社长：公司在日常经营层面上最高管理者。
再往上就是一些资本层面上的职位，并不直接参🍀🄼与公司的经营。
通过这个级别架构可以看出来，欧阳诺直接跳过了“系长”这个🏎🙁级别，升为副课长，这确实很妖孽。
通常来说，比较出色的员工做到系长大概用2－5年，表现出色再加上运气好的话，工作后10年也许可以当🉂🄢上副课长。
但这个过程被欧阳诺浓缩☍♳到了两♀个月，甚至已经有人开始怀疑欧阳诺是哪位大股东的私生子了。
不过并不是所有人都对他很不爽，有相当一🐛🀥⚥部分的年轻人投向欧阳诺的眼神充满了敬佩与狂热。
欧阳诺是一部鲜明的励志书。
每个月的工作成绩相当于同僚一年的总和，在公司面临事故的时候挺身而出，以一种近乎神奇的方式拯救公司于水火之🌠中。
谁说年轻没🖳有🜽奇迹，谁说职场只能循规蹈矩。
人生不仅可以走直线，还能跑起来，🅥🈨跳起来。
欧阳🜋🀩诺咽了口吐沫，只☾要他自己才知道升职最主🍀🄼要的诱因。
社长的情妇和怪癖全暴露在自己的面前，他要么杀了自己封口，要么就施与足够的好处。再加上欧🍬阳诺的才华和处事手段也得到了平野俊二的赏识，在这个时候提起一个少壮派也没什么不可。
总务部课长白川寺在“亲切”地演讲完🝨🍮欢迎致辞后，开始宣布欧阳诺的工作分配。🚈👝
欧🝗阳诺这才打🜽起精神来，可算是说到要点了。💯🕖
白川寺是一个矮胖的男人，猥琐狡诈恶心死胖子什么的词简直就是为了形容他而存在的，真不知道他的西服是去哪⚹量身定做的。
“🝗呵呵，关于欧阳课长的工作安排，之前我也与领导们充分讨论过了……”白川一笑起来，脸上的肥肉瞬时皱褶在一起，“考虑到欧阳课长的资历尚浅，对公司也业务还需要再熟悉熟悉，公司决定让欧阳课长先主管办公用品管理这一部分。”
“谢谢公司的信任……”欧阳诺的脸皮颤抖了一下，不过还是坦🏎🙁然接⛧🜳🆏受，做足了面子🄂。
可他心里已经骂了平野俊二50♀0回了，办公用品管理……这他妈不是给人养老的活儿么，就算公司摊子再大，2个人干这个工作也足够了，给自己封了个官，然后领着俩人🛑采🙣购文具去？