三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工⛺🟠🞦，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自🕤己落得清闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久还是🃚😓🀹给秦语先回了⚳🕟电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙🅜🙢里，一句也说不出了。
电话里，方述的声音沉静如海：“有🔱🄜♽事吗？”
静谧两秒💽🗒，苏奈一终于鼓足勇气把难题摆出来。
她以为，方述🁽应该会顾及公司利益暂停会议，或⚳🕟者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安排是你⛝的工作，难道还用我来教你？”
言下之⚝意是，这点小事都做不好，我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电🇿🞑话🟓，觉得自己真是自取其辱，他怎么会理解和在乎基🝲🏈层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营🏒🙤业？她🟓哪有那🜪🅁么大的权利啊！
难🀼🂌🍕题一直困扰到下班时间，苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头丧💽🗒气地坐🏒🙤上班车，路上带着耳机不愿和车上其他同事聊天。
快到终点站的时候，宁哲给她🜪🅁发来视频电话。
自从上次争吵后🏒🙤，他们开启了漫长的冷战关系，这🀰也是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她总是做那个🍝先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的视频，对方🅞也没有再打，只是班车抵达终点时，她看见宁哲左手捧着鲜花，右手领着妮🎘妮，站在路边等她。