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当向建华来到张谷小组的时候。
姚娜，彭达，杨洁三人，正热火朝天，劲头十😭🄥足的研究术野录像。
几乎是在一帧一帧的剖析视频。
一旦有两人理解不了的操作或者细节，就和姚娜这位老资🇱🜕🂁格商量。
如果是姚娜也拿不准的吻合细节，就去📘找张谷这位原创🍈🆃者。
向建华🀧⚵🕳只听了几句讨论内容，就能判断的出☲来😭🄥。
这几人问的问题，都足够专业⛁和细节，说明是真下功夫了。
这么高涨的工🟑作激情，难道是姚娜这位课题老手带动的？
还是说，是张谷自己的办法？
向建华透过玻璃观察了一会儿，结果里面三☲人都没发现他，🎇🎼🖗一直在认真的做着学习和研究。
“真专注啊！现在浮躁的年轻人里，好久没见过这么专注认真🄶的研究员了。”
这几个人，让向建华回忆起了以前那个淳朴☲年代的时光。
这个小组，真不错！
向建华还发现一个事，就连姚娜自己，也是兴致🆙很高，一副动力满满的样子。
这么说，动员组员工作热情的事，应该是张谷😭🄥这个组长干的了。
这小子，到底用了什么办法？
向建华找到张谷，“怎么样？有没有遇到什么困难？你🍈🆃第一次做组长，小组🎸成员难带吗？”
张谷道：“很好带啊🕮，大家工作热情都很🅪高。”🆙
向🂋🍏建华心里一动：“你怎么调动的小组工作热情？”
张谷笑道：“我也没想👠🏤到👬🌀，大家干劲会这🅪么高。”
“我就是给大家展示了一下课题目标，结果显而易见，大家觉悟🏏🙄都很高，都愿意为了目标而努力。”
向建华微微点头，心里却想着，肯🖺定☃没这么简单。
否则其他课题小组，就不会🔄♫有偶尔偷懒的现☲象存🆙在了。