作为许🆅氏集团保安部的经理，经常不🆨💈在岗位上的宁凡，可以说非常不称职。
没办法，谁叫他后台大。
老婆是公司总裁以外，还有个温婉可人的蓝可欣，🏢整天帮他打掩护。
蓝可欣每天早上，上班的第一件事，🆨💈就是开启电脑，🞈在考勤系统的输入宁🄧⛡凡的名字。
发现没有打卡记录，就帮他填写请假单。
填写请假单，已经是蓝可欣的底线⚈，至于篡改考勤，她可完做不出来。
宁🔨凡这个大活人，若干天不🏈来上⚈班，居然一点波澜都没惊起。
并非🏋许氏集团的管理有漏洞，谁叫蓝可欣是人事🏣🛻经理，有她的包庇，在加上保安部自成体系的管🎦📓理制度，才会出现这种事。
国内的🆅保安只叫保安，工作範围只限于巡💌🐠逻、门禁之内的琐事。
只要布置好工作任务，一把手出不出现根本就不重🏢要🞈。
而且又有办公室文化的特殊性，恐怕没有哪个底层职员，敢举🄑☡报顶头上司摸鱼的行为。
这种挖自家公司墙角的行为，尤其是🆨💈与外人联合，让宁凡感觉特别怪异。
可蓝可欣又在其他人面前，却是铁面无私。
能有这份魅力，让蓝可欣假公济⚈私，却又令宁凡倍加舒服。
每次当🆅蓝可欣红着🕛脸，羞涩🏈的说起帮他请好假时，宁凡居然会有种偷请的刺激感，暗爽的享受这份柔情。
截止到今天为止，宁凡接近🏈下半月不上班，居然无人问津。
这到是让保安部的那群棒小伙鬆了一口气。
没🔨有人愿意像个二愣子般，整天围绕着公💌🐠司大厦跑圈。
这一天的早晨，🅻已经提前赶到办公室的蓝可欣，按照惯例的开启电脑。
掐准着上班的时间，当照例输入宁凡的🍅🅨🉈名字时，蓝可🞈欣顿时激动的面红耳赤。⛐
强忍着见面的渴🅻望，⛬🝠🌤一直等到开完早会才离开了人事部。
蓝可欣并不傻，宁凡往往十🏈天半月不见面，而且约会又像幽会的模式，早已让她☏察觉到不对劲。
甚🔨至她都想过，自己极有可能充⚈当了小三的角色。🏢
可是蓝可欣不在乎🕛，她不是介入别人婚姻的坏小三。