作为许氏集团保🄃安部的经理，经常不在岗位上的宁凡，可以说非常不称职。
没办法，谁叫他后台大。
老婆是公司总裁以外，还有个温🞅婉可人的蓝可欣，整天帮他打掩护。
蓝可欣每天早上，上班的第一件事，就是开启电脑🈵，在考⛜勤系统的输入宁凡的名字🗩🞏。
发现没有打卡记录，就帮他填写请假单。
填写请假单，已经是蓝可欣的底线，至于篡改考勤，她可完做⚓🐼不出来。🅳💩
宁凡这个大活人，若干天不来上班，居然💂🏁🗊一点波☐⚎🐒澜都没惊起。⚓🐼
并非许氏集团的管理有漏洞，谁叫蓝可欣是人事经理，有她的包庇，在加上保安🜞🃓🗓部自成体系的管理制📄😗度，才会出现这种事。
国内的保安只叫保安，工作範围只限于巡💂🏁🗊逻、门禁之内的琐事⚓🐼。
只要布置好工作任务，一把手出🞅不🎴出现根本就不重要。
而且又有办公🗴☊♗室文化的特殊性，恐怕没有哪个底层职员，敢举报顶头上司摸鱼的行为。
这种挖自👓🈝⚹家公司墙角的行为，尤其是与外人联合，让宁凡感觉特别怪异。
可蓝可欣又在其他人面前，却是铁面无私。
能有这份👓🈝⚹魅力，让蓝📶🟖🝅可欣假公济私，却又令宁凡倍加舒服。
每次当蓝可欣红着脸，羞涩的说起帮他请💂🏁🗊好假时，宁凡居然会有种偷请的刺🐳激感，暗爽的享受这份柔情。
截止到今天为止，宁📶🟖🝅凡接近🁮🅻下半🞅月不上班，居然无人问津。
这到是让保安部的那群棒小伙鬆了一口气。
没有人愿意像🗴☊♗个二愣子般，整天围绕着公司大厦跑圈。
这👮🌊一🆂天的早晨，已经提前赶到办公室的蓝💂🏁🗊可欣，按照惯例的开启电脑。
掐准着上班的时间，当照例输入宁凡的名字时，蓝可欣顿时激动的面红耳赤🐳。
强忍着见👓🈝⚹面的渴望，一直等到开完早☻🄨会才💂🏁🗊离开了人事部。
蓝可欣并👓🈝⚹不傻，宁凡往往十天半月不见面，而且约会又像幽会的模式，早已让她察觉到不对劲🍞。
甚至她都想过，自己极🛓🛹♩有可能充当了小三的角色☐⚎🐒。
可是蓝可欣不在🄃乎，📶🟖🝅她不是介入别人婚姻的坏小三。