在物质层面，腾达不断地招聘员工，为员工提供优厚的薪水，在解决就业问题的同时，这批收入丰厚的员工会因为生活得到保障而开始🌯🂪消费，刺激了京☉♍州其他产业的发展以及整体经济水平🛢的进步。
而腾达集团也在不断地进军实体行业，从网咖、外卖到最近的健身房，👅不断地改变着人们的物质生活。
这样一家企业，对城市的带动作用是显而易见🕡的。
而在精😙🁱神层面，腾达也在改🗰变着所有人的精🔚🁏神世界。
对🞥🖍👕员工而言，培养他们认真工作、享受生活的习惯，消解了他们🙪的焦虑、紧张情绪，打破了职场内👔卷的恶性循环；
对消费者而言，腾🌵🃞达通过网咖、摸鱼外卖、健身房等产业，向他们展示一种更加健康的生🐙⛷活方式，也是一种良性的引导🔷🅎。
吴滨蓦然回首，才发现腾达集团的☮影响竟然已经如此深远。
他似乎明白了裴总的终极目标。
不过以目前的情况来看，🄿这个目标还过于遥远🕡。🕛
腾达集团的影响力目前还仅仅是集中在京州，虽然也在向林城等城市扩张，但影响力终究还是有限👔的。
吴滨猜测，这是因为裴总在把京州☮当做一个试🕡验地，努力地⚟💪🔩在京州建造一个生态闭环。
如果是其他的企业🌵🃞家，肯定会选择把摸鱼网咖以连锁的方式开到全国，然后借机引入投资🐙⛷，很快实现财务自由、开始享受生活。
但是裴总却并没有这么打算。
显然，他看不上那些钱，🄿他的目标更加🐸🄧长🐋♽远，也更加艰巨。
“所以，作为人力资👧😉源部的一员🃋🖌，除了完成日常工作之外，我们还应该肩负起弘扬腾达精神的使命，让这种精神能够广泛地传播出去，不仅仅是在腾达员工中传播，也应该普通大众中传播！”
“让裴总的宏伟目标，能够更好地实现！”
吴🞥🖍👕滨突然第一次如此清晰地感觉到了自己的社会责任。
之前，他只是一个普通的h🗰r，为了完成老板的任🝂务四处奔走、🙪挖人、辞退员工、压低薪资。
为了生😙🁱计，他满脑子都只能想着如何完成老板的任务和要求，如何养家糊🖟📵🟐🖟📵🟐口。
至于社会🗙责任🆗感？那是太过于虚无缥缈的东西。🕛
但是现在，吴滨入职腾达以后⚼🖳衣食无忧，工作🕡顺利，自然有精力去追求自我价值的实现，去做一些真正有意义的事情。
最重🞛要的是，在长时间地接受裴总的腾达精神感召以后，他非常迫不及待地想要把这种精神分🇼🝽享出去。
就像曾经为终点中🌵🃞文网的作者⚼🖳们答疑解惑一样。
吴滨🞛觉得，自己应该成为腾🗰达精神的阐释者，这样才能不辜负裴总对自己的提拔和栽培！