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当向建华来到张谷小组的时候。
姚💢📡🜕娜,彭达,杨洁三人🟘🝟,正热火🙙朝天,劲头十足的研究术野录像。
几乎是在一帧一帧的剖析视频。
一💢📡🜕旦有两人理解不了的操作或者细节,就和姚娜这位老资格👼🎐🐌商量。
如果🐇♕🈑是姚娜也拿不准🝫的吻合细节,就去找张谷这位原创者。
向建华只听了几句讨论内容,⚙👵就能判断的出来。
这几人🞇问的问题,都足够专⚋业和细节,说明🜆⛠是真下功夫了。
这么高涨的工作激情,难道是姚娜这位课题老手带动的?
还是说,是张谷自己的办法?
向建华透过玻璃观察🝫了一会儿,结果里面三人都没发现他,一直在认真的做着💉学习和研究。
“真专注啊!现🚸😇在浮躁的年轻人里,🗬🞫🗬🞫好久没见过这么专注认真的研究员了。”
这几个人,让向建华回忆🕡起了以前那个🖭🕷🎍淳🎿朴年代的时光。
这个小组,真不错!
向建华还发现一个🕔事,就连姚娜自己,也是兴致很高,一副动力满满的样子。
这么说,动员组员工作热情的事,应该是张谷这个组长干的了。🜡🃫
这小子,到底用了什么办法?
向建华找到张谷,“怎么样?有没有遇到什么困难?你第一👼🎐🐌次做组长,小组成员难带吗?”
张谷道:“很好带啊,大家工作热情都很高🜆⛠。”
向建华心里一动:“你怎🕡么调动的小组工作热情?”
张谷笑🞇道:“我🚸😇也没想到,⚋大家干劲会这么高。”
“我就是给大家展示了一🕡下课题目标,结果显而易见,大家觉悟都很高,都愿意为了目标而努力🎈。”
向建华微微☔⚱🕏点头,心里却想着,肯定没这么🜆⛠简单。🕒🉃
否则🐇♕🈑其🞇他课题小组,就不会有偶尔偷懒🖭🕷🎍的现象存在了。