“徐总，这几天陆续🏻还有人想应聘西门一🖕💢品火锅店的总经理位置，您👐看……要不要从这些人里挑选一两位副总？”
聂龙走到徐同道办公桌前，试探征询。
徐同道闻言，抬头看来，有点意外。
目光在聂龙手中那几页纸上瞥了瞥，“哦？这些人是通过什么🆐渠道知道我们在招总经理的？”
问的🖇同时，徐同道向聂龙伸出右手，聂龙会意，赶紧🕼将那几页纸递到他手中。
徐同道低⚁头翻看那几页资料的时候，聂龙回答他刚才的问题，“是这样的，徐总，傅远是我通过我那做人事工作的老同学推荐的，但在我找那位老同学推荐人选之前，让咱们公司的人印了一些告示，去外面粘贴了，这些打电话来问的，都是看见咱们招聘告示，主动联系咱们的。”
说话间，徐同道已经大略将这几页🛌纸上的七八个人选资料扫完。
随手将这几页纸放🅥在桌上，他右手食指无意识地敲了敲这几页纸，眯眼沉吟。
按他之前的计划，西门一📔品🈀🞞火锅店目前仅🖕💢有一家店面的情况下，经理级别的，只需要招聘一个总经理就行了。
又不是什么大公司，就那么一家店面，招太多管事的，除了让🆐人浮于事，浪费人力和工资，没🄢⚻什么大用。🟖🝉
但……
这几页纸上的好几个人⛕🚔📆选📔，🈀🞞看资料都挺不错。
一个不选，他还真有点遗憾。
再说了，他当初决定开火锅店，一开🞽🙪🍈始就是想要开连锁加盟店，从来没想过就只开那么一家店。
既然如此，😌⛨🜻那……是不是该🈀🞞提前储备几个🖕💢人才呢？
为接下来的扩张，做准备？
甚至，只要目前即将营业的这家西门一品火锅店如果生意够好，口碑不错，多🏤🜃出来的人手，马上就能开始寻🏸🞷找加盟商，赚取加盟费。🆭💵🖎
万一能招到加盟商呢？
反正无非也就是多一两个人的工🝽🐩🂣资开支而已。
只要能拉到一个⚶🕺🎫加盟商，那两人一两年的工资就都赚回来了。
所以……这买卖能做？
各种念头，瞬息间在徐⛕🚔📆同道脑中闪🛌过，很快就让🆙🏻他有了决定。
抬眼看向对面等着他决定的聂龙，徐同道淡淡一笑，将面前这几页纸推回他面前，“聂主管！这样，这件事还是交给你，你帮我在这些人选里，再挑两个条件不错，也愿意来咱们火锅店担任副总的人选，唔，最好是那种懂得开拓市场，有一定的人脉资🌊♃源，可以帮咱们拉📬到加盟商的那种人才！你懂我的意思吗？”
聂龙🖇眨了眨眼，迟疑着问：“徐总，您的意思是……再招两位副总？能拉到加盟商的那种？”