大学时去做过⚹🖒👿几🐪🂦次兼职，也就是一些普通的私企。
领导总是🏅强调的🐪🂦公司🙭🍤文化，任岩是一点都不感冒的。
但真正🙘当他去主导一家公司，去管理经营一家公司，比如现在体量仍在不断🅈🄥茁壮成长的龙芯时🞕🔁♑……
他的观念是有变化的。
公司文化，是必须放到首要位置去强调的。
只有所🙘有员工都有足够的参与感，觉得自己是公司的一份子，明白公司好，自己也会好⛓的这个事实之后，这样才能给整个公司一个良性的工作氛围。
三桑的公司文化，任岩没有了解，但能够做到今🃖天的三桑，绝对不会存在公司一心一意为搞钱，其他的什么都忽略这样的状况。
但这与任岩理解并相信朴昌所说并不冲突。
因为三桑是家族企业，这样的血统，就🃳🛺♳注定了三桑是为金家人服务的，也许不是全部为金家人服务，但这家公司存在下🙢🌆☞去的🟣🞾🙭意义，大部分是为金家而存在的。
所以，当有可能出现伤害金🛫🟑🜛家人的情况出🔎⛊😯现时，🃖朴昌会被拉出来背这样一口黑锅。
任岩看着面前这个头发已经花白的中年人。
“三桑让你心凉了吗？”
这样似乎必然是🐪🂦肯定答复的问题从他的口中问出。
朴昌笑中露出苦涩：“也许是☙⛚心碎了吧……”
“我刚才说，尽管兢兢业业二十年，但却仍然被当成随时可以丢弃的棋子，这样的情况不是我想要的。就算是在刚才我说的那件他们决定留住我的事发生之后，我也仍然不愿意，不再想为金家而工作。我更想创造一些属于自己的价值，并不是我想让大家知道我的能力如🜫何，而是，我想让他们知道……”
“我是一个人，不是随意丢弃的垃圾。”
任岩轻轻一笑：“可你📐现在🛫🟑🜛的样子，是真的很像垃圾。”
朴昌愣住了。
他完全没有想到任岩会突然说出这样一句话🝶来。
在刚才的聊天过程中，他感受到的是，任岩在倾听他的🗼♙🈴讲述时🐞的认真，是💛💡📘他意料之外的。
这位龙芯的缔造🐪🂦者，比他想象之中要平易近人太多。
但此时却说出了一句让他很难接下去的话。
这样的话，已经是在辱骂了吧？
朴昌眼神不定，🐪🂦他喃喃嘴，正想开口的时候……