陈氏🔵🅂某团建立了江宁有史以来最庞大的人力资源公司。两个人数近百的猎头公司直接🙑并入了陈氏人力资源公🝓司，再加上集团原来的人力资源部门，以及附属的独立行政、
财务、法务等辅助成员，足以容纳100🖯🖋0人的美江大厦第8层，几乎占满了。
两📉家猎头公司分属于两位江宁太龘子党达人，赚钱实际并不多，陈易小小的许诺了两份批文和几个事业单位编制，再加点现金就达成了目的。
与此同时，江宁其他的猎头公司的管理层也受到了200％左右薪水的诱惑——比定🙑普🙟通的公司职员来讲，猎头更清楚自己的实际价值，因此也更容易被高阶挖到，他们就像是自己送上门的猎物似的，在最高价的时候将自己卖掉，随后帮助陈氏人力货源公司寻找新的猎物。
要是猎头公司也有自🗤🝡己的年鉴的话，陈氏人力🙞资源公司一定会印在年鉴🌝⛬的第一页。
近千人的团队在短短的一个星期内组🗂建🙑，要不是由陈易这样的太龘子党压服，光是行业内和公司内的反抗，就会让人焦头烂额。
建筑工程师，铁路工程师，曾经做过类似工作的建筑者，江宁各家破产公司都在猎头公司的目标🝜🌃清单中，人🝓数接近50万，足以让新成龘立的公司立刻忙碌的直不起腰来。
武馆的学员好奇的观察着8楼的工作。
前期进入武馆的都是传统🄪🀛♇意义上的社会失败者，是与白领绝缘的年轻人；后期进入武馆的学员则年龄偏小，同样只在电视上见过白领的工作，特别是神秘的猎头，总是让人有无数的好奇。
同样的，8楼的猎头们好奇心更重，特别是当他们👔🈥🀘在公司邮件的组织结构部分，看到人力资源公司由武馆学员档案馆的负责人苏元春分管的时候，好奇心简直膨胀到要撑破楼层。
若非每层♮🜨楼都有稽查队学员执勤，说不定哪个猎头就会混进其中，行苟且之能事。
人力资源公司的成员🗤🝡不能进入其🏳🞆他楼层，🖯🖋并不代表着学员们不能进入8楼。
他们像是观光似的，一个个，一🏳🞆对对，一群群的涌向人力资源公司，楼梯口装样子的者查队员有时候也混入其中以满足自己的好奇心。
人力资源公司的总经理钱理坚持了三天，终于承受不住内外的压力，不得不去请他不🙑愿意见的苏元春🈞⛇，说：“武馆的学员太过分了，您得管🔠管了。”
刚刚🔵🅂将临时办公室搬到8楼的苏元春笑了，放下手上的钢笔道：🛨🞽“说说看，有哪些地方要我协调的？”
“协调”一词是钱理第一次见面时反复强调的，他希望自己能够完整的管理人力资源公司，而不愿意外行的苏元春指手划脚——尤其是如此年轻的外行领导，实在太容易让人产生不📑安全成了。
钱理的尴尬一闪而逝，十年来炼就的厚皮发挥了盾牌的作用，连点红色都不🅫带的继续告状：“其他楼层的武馆学员不断来公司参观，问问题，找职员聊⛄天，不是说不能参观，但我们毕竟是正规公司，参观提前预约，不干扰职员的正常工作是起码的，而🙰🎂🎎且，他们还，还有人缠着女职员请客的…f…你说说。”
“有成功的吗？”苏元春🄪🀛♇一下子坐了🗂起来，只是似乎搞错了重点。
钱理险些把翻出一对白眼来，道；“再这样🅲下去，公司就没办法运作了，您得劝说武馆的人离开，而且得保证公司办公🖱地点的安会。”
苏📉元🔵🅂春知道，这是馆长留给自己打开局面的小礼包👔🈥🀘。
他干净利落的点头道；“我明白了。不过，武馆学员追求公司女职员的事，我管不着。”“只要他们不在公司内缠着人家，我没意见。”钱理见事请解决了，心情大好的笑道：“做人力资源的女孩子，挑男人就像是挑公司似的，我真不担心那些学员，他们什么时候能买得起房子和车子，再来追求不晚。哦，最好还得有份正式工作。”，正准备起身的苏元春“扑哧”一声笑的坐在了椅子上，道；“钱经理，我估计你是弄猎了，现如今的武馆学🄊🟃员，买不起车子和房子的恐怕不多，您那些小女孩要遇到—个也不容易。”
“什么意思？”说到薪酬的问🔌题了，钱理马上停住了脚。
“📉你也算是武馆的外围高管了，该让你知道。”苏元春语气一顿，随之笑道：“我给🙑你解释一下武馆的薪酬结构，您就明白了。”
集团的薪酬结构正是🗤🝡人力资源经理要掌握的基础知识，🟇🛃🙭钱理立刻坐回椅子上道；“您说。☥”