瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分🄊🟊部有联盟的护佑，现在移民分部几乎不需要战斗。
“但是，我们不想永远依靠联盟的庇护，这样也是在消耗联盟的🜖🂊精力。
“如果我们的⚤主力舰娘，经过改造之后，🚋有了自保的战斗力，这不🀟♬就能够节省联盟的资源了吗？
“而本部这边⚤没有联盟的☉保护，经常是会有小规🌧🁡模深海骚扰的。
“整个🏝司令部本部，周围巡逻和防守🎘👕🈩，都需要相当多的人手和⚑资源。
“同时，为了维持内部局势稳定，管控战舰派的成员，司令部内部也需要不少的安防人员🛲，这些人员都是硬🞫🗇🙡性需💴🖁🏭求。
“而改造之后单个舰娘战斗力跨越式提升，战斗🌧🁡难度大幅度降低🜖🂊，需要的人手，消耗的资源自然也🄳随之降低。
“这样一来，我们才能有更多的资源盈余，用于司令部和分部建设，然后才能降💖低对于联🛲盟的拖累。♎”
沐风和辽宁对望一眼，瑞鹤说的有点道理，但是也📅只是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，大🎐🐒⚻量的舰娘没有🁠工作，没有收入，生活没有保障，内部压力非常大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，减少参与工🌧🁡作的人数，🀨会让更多🁠的舰娘闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部矛盾。
“你们现在的重点工作，还是💁🎹要配合移民行动，逐步化解内部矛盾。
“我觉得是这样，每迁🐙⛼☄移一批舰娘去西🄉🞽🙨方群岛，你们本部的资源就宽裕一分，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给高层改造。
“而是聘用更多闲置舰娘，参与到工🎘👕🈩作中去，哪怕是重复劳动也行。
“例💵如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些人，遇到🁐🄻深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。
“让大家都有⚤工作，都有一定的收入来源，所有舰娘的生活得到保障，这样才能化解内部矛盾，降低内部压力🌹🄁。💴🖁🏭
“这就像我们给工厂的设备升级之后，需要的工人数量减🙪少了，但是我们没有在升级之后，把多余的工人辞退。
“因为那样会让她们失去生活来源，人🄉🞽🙨无法生活🌧🁡，就会影响社会稳定。
“我们是把设备升级，和提高工人的🎘👕🈩福利，降低劳动时间相配合，原来工人要一口气干到死，现在改成两批人🌹🄁轮流上班🟇。
“这样我们赚的钱没有变化，但是下🎘👕🈩面的工人皆大欢喜，他们会更加的支持、配合我们的管理和工作，社会变得更加稳定。”
辽宁这段话说的深入浅出，这样的做法，的确是目前最好的选择🜖🂊，大凤听着微微点头，瑞鹤也基本上已经被说服了。
但是，和大凤不同，瑞鹤还是不想放弃。