要补登几年的休🅧🈹🃒假表，这可不是一件小工程，看着那一堆的字条，沃琳好奇，难道以前休假都不登记的吗，留着几年的一起整理？
疑惑归疑惑，这话她可不敢问出📬🐐口，伍天明教过她，领导想让你知道的事自然会告诉你，没🚏有告诉你的事，要么无关紧要，要么至关重要🙤🌖，有疑问先留在心里，注意观察就是。
像这种以前没干的活儿留到现在才干这种问题，属于质疑前任的性质，能不问🕑出来就最好别问，不管是质疑前任主任，还是质疑前任干事，兴许前任干事已经是现任某领导。
好吧，那就留在心里呗，至于是无关紧要，还是至关重要，自己都没必要知道，🈁自己只是临时帮忙的，又不是正经在编的院办干事，知道那么多干什么。
可是，🛎整理到后来沃🎏琳发现，她不想知道也不行。⚞
整理🈖♼过程并🚶🗶☝不顺利，那些休假时间、休假者名字、所属科室、休假事由填写齐全的，按时间先后整理好就行，那些填写模糊的，就不好整理了。
沃琳拿着几张只写了名字其他一片空白的字🜁条，问李主任：“主任，这个要怎么归类？🕑”
还有🈖♼很多填写模糊的，她只是随手拿了这几张来问，这几张问清楚🄯了，其他的照葫芦画瓢就是了。
“问休假者本人🅧🈹🃒。”李主任只是瞄了一眼字条，接着忙他自己的事。
沃琳犯难：“李主任，我初来🔾乍到，认识的人还不多，这几个人都没有听说过。”
李主任🛎皱眉，喝斥：“是你在做这事，还是我在做这事，什么事都我做了，要你干什么？”
要我给你当🚶🗶☝出气筒呗，沃琳心里吐槽，在办公区帮忙快一个月了，有时会无缘无故被骂，她🚏已由开始的惊慌，渐渐适应到现在的不失措。
吐槽归吐槽，回嘴她还是不敢的，她拿过所有记录模糊的假条，问李主任：“我要怎么联系🚏到🛢他们，或是您告诉我他们都是哪个科的，我想办法联系他🕖🉤们。”
跟着伍天⚵🕯明去过几次临床科室，她自己在报到前又几乎把各个病区逛了个遍，只🈁要知道这些人的所属科室，她累点用笨办法一个个科室去跑。
李主任从身旁文件柜抽出一个一指多厚小本子，甩在桌子上：“医院这么多职工，我哪里会每个人都记得，你自己查！”
沃琳拿过小本子，封皮🞕🔁上印有“内部职工电话本”字样，翻开，前面几页是各科室领导的电话，后面按科♯🞕室顺序，再按每个人在科室内的职称顺序，是各💰人的联系方式。
所谓的联系方式，基本都是所在📬🐐科室的电话号码，有手机的人凤毛麟角。
沃琳拿着电话本和填写模糊的假条去了对面人事科，一百多页的电话本，如果一页页翻，一个个名字地找♯🞕，她其他什么事都不用干🔬🃭了。
“伍哥，你知道这些人都🙿🐅♇是哪个📬🐐科室的吗？”沃琳请教伍天明。
有了具体的科室，她就好查电话号码。
给伍🈖♼天明打下手这一个多🙿🐅♇月里，沃琳惊讶于伍天明的好记性，几乎每提起一个人，伍天明都能把人家的事情说出个七七八八，沃琳觉得伍天明认识医院里所有人。
();