“儒家，法家，这两个不是读书人的东西吗？”留🖛情门门主一脸困惑。
“儒家管理注重维系弟子与掌门之间的纽带，其中掌门魅力至关重要，而法家管理由各种规则律例限制弟子🎏🐄，让掌门拥有绝对的话语权。”
印秋然简洁地述说🗫🞤着来自高⚎🐍科技世界的企业🜖🂆文化。
“对于小门派来说🗫🞤，儒家管理是首选，因为依靠掌门的人格魅力就足够能令弟子们信服。”
“而当门派发展壮大后，法家管理便是至关重要的，掌门的义务是用各种律例去管理中高层的长老，接下来长老以下衍生出各种中层的职务，例如戒律堂堂主，再由堂主管理下面的弟子，这种文化能够让门派运转得比较流畅，🙋但却需要资金的运营。”
“所以对于小门派来说，法家不适🜴🆖🏠合，因为资金不足，🏄也不需要如此庞大的管理体系。”
“🛀但在门派壮大后，就要尝试加入法家，儒🜖🂆法结合才是目前门派的目标，转换，兼容文化可是很困⚅🏀难的.......”印秋然侃侃而谈。
有前世经历的他把门派🟃当成一个企业，满脑子骚东西。
现在天剑🃇🕯门还是很🗫🞤小的门派，全靠印秋然的🜖🂆人格魅力撑着。
在门派壮大后，势🗫🞤必要加入越⛯🝼来越多的规矩。
对于这🜣🝠些修仙，偏于古风世界的土著来说，🜖🂆那种现代化的🍗管理文化对他们造成了极大的冲击。
别看这些好像都很简单。
像留情门这种接近于🁔闭门造车的门派来说，全都是🖛摸🕌☙着石头过河。
毕竟修仙界不像科技世界中拥有瞬间普及全大🄍🟡陆📐的网络，消息流🕥通都十分闭塞。
这些掌门们心中或许🁔曾有过一丝灵感，但却无法捉住🕌☙。🏄
经过印秋然的话后，
花留情不禁豁然开朗。
原来如此，🄱🁖🅯怪不得自己掌门的人格魅力在随着门派的🕌☙扩大后产生作用降低。
管理门派也越来越🗫🞤🗫🞤心累，原来是门派的转变操之过急，产生了无法🍔🇰预料的变化。
“想不到他实力强，管理门派也十分有心得。”萧焰的美眸异彩🕥连连🕶。
这样有魅力的男子谁不会被吸引。
萧焰心中有那么一刻甚至产生恢复修为，🟇🚿履行婚约，追随印秋🚅然🕥的念头。
但很快这个念头就🗫🞤被压了下去⛯🝼，心中暗暗摇头。
自己现在只是一个废柴。