也不知道什么时候，大老板韩立🎛出现在经营企画室这个房间。
说句实话，他对于韩途突然调黄奕到他下面听从安排调遣的事情是有些反感，持反对意见的。因为黄奕是因为某些原因被自己雪藏到小🖐家电事业部做事业部长助理的。
他原本☊的想法是磨练下☴黄奕先，让他承受下寂寞🜫🅇，忍受下白眼先。
毕竟好钢是需要磨练的。
一个一帆风顺的人，看☴似好似很强大，一旦遇到问题，🆤👤遇到挫折之后🛦，也许很快就会垮掉，回沦陷掉。
所以对于有些有💱🕦用的，准备大用的人都会做些调整的。
在大老板内心，人是分为五种
人豺，人柴，人材，人才，人财。
在他的☊团队里面是不允许出现人豺的，那些按照龙城本地话来说‘吃完面翻碗底’的人，宇宙集团是不欢迎的。
而人柴呢？
在宇宙集团里面占了决大多数。
这些⚯🔶人最大的优点就是可以用来烧，当然，本事好一点的，也是可以培养成为人🗇材的。
当然⚯🔶，这一部分人基本上到了人材就到⛒🙲顶了。🖻🗸☳
而又有一部分人是人材，是一些可造之材。
比方说好似林骄阳一般的年🗞轻大学生，他们都是可造的大👤🔤学生💊🐈。
他们可以从人材脱变到人才的行例。
而人才呢？
就好⚯🔶似黄🝚奕这种，他♟是那种很了不得的人才。
也只有他可能会从🇴🜴人♟才脱变成为企业的人财。
为企业赚钱，赚长远利益的钱🞣，🎛带领企业走向光🜫🅇明的人。
但要想成为企业💱🕦的人财☴，那有这么简单的呢？
就好似古时候一💱🕦个皇朝一般，要想🇨🛉🚢成为托孤大臣，那有这么简单🗲呢？
老皇帝不多试探你几次，怎么放的下心呢？
黄奕也就是这样的人。