虽然按照合同，🎘👚张俊本来应该是在麒麟电子科技工作的，但是谁叫鸡排店那边更忙呢！
店员什么的♤🐫从来只有缺的🕚🎟份，没有多的时候。
秦林思前想后，还是觉得张俊水平撑不起🞕🔃麒麟电子科技，所以干脆🔫🃣以锻炼的名义将他送到了高翊手下。
反正两人都♤🐫是港岛出来的，说不定张🝜俊心里还很高兴呢。
当然，心情高兴了，自然待遇就要稍微打那么一点♉🆤折。
不过想来为了锻炼自己、挑战自己的张俊是不会📉😾在乎的。
都⚛💊管吃管住了，还🎙👣能让你锻炼了能力，再想要高工资岂不是太过分了点？
别说秦林不愿意给，你张俊好意思要吗？
所以勉为其难之🎘👚下，秦林给他开了3000的工资。这个工资，在02年，哪怕放到港岛，一般实习生也拿不到呢！
咳咳，当然♤🐫，秦林招的不是实习生这回事我们🕤🛂就不多考虑了。
反正张俊同意了。
果然还是年轻人最好，既有冲劲还容易忽
咳咳，还愿意为了梦想而努力。
在秦林的一通鸡汤洗礼之下，张俊脸上满是感动，仿佛在为人类的进步做贡献一样，士气高昂地去高翊那👉里报道了。
连路费都没让秦林出！
呃，这也从侧面告诉秦林，这家伙果然真就是个📉😾吉祥物，压根就没有想象中的那种明珠暗投、被埋没的人才之类的事情发生。
作为hr向来都🎘👚是以忽悠员工为己任的🆐，结果这家伙三下两下便被秦林忽悠了过去，很显然这业务能力完全不🌻🄎行啊！
也不知道方涛和高翊🚠🔱那边能不能用好他，不过想到高翊是知道张俊底细的，就连方涛也被秦林暗示了一番，他也就放下了心。
至于说张俊本人不知道？
那重要吗？
打发张俊去招收门店的店员本身也是秦林的👌无奈之举。
总不能金陵这边🎘👚暂时🚠🔱用不上，就把他扔着不管不用吧？
勤劳工作才是最光荣的，秦林才不会允许张俊这种大好青年🛨🞼🙞面临堕落的风险🟍🛻♺！
所以，他一定要好好地鞭策锻炼张俊。