姚雯工作非常努力,小苏戏称林👟总、姚助和钟总监是公司里的“拼命三人组”。
小苏问道：“是不是拼命的老板就能🁽招到拼命的员工啊？🕢”
林清笑道：“姚雯是🚠你帮我招来的。”
小&z⛢🜂⚻wnj;苏感慨道：“还好当初把姚雯的简历留下来了。”
至于钟艳丽，是第一家店刚开业时，看到玻璃门🃳🛴☾上贴的“招聘启事”,自⚱🕏🈩己找过来的。
那时候来应聘店员的人很少,林清没什么选择余🃳🛴☾地，看着还行就收下了。
从最初的小店员成为现在的业务总🅍🅑🅹监，这样的事情相当&z🝃🈜⚶wnj;罕见。林清上辈子创业时从来没有遇见过。一路走来，靠运👽🎗👐气也靠缘分，更靠钟艳丽坚持不懈的努力。
钟艳丽在学习🂋的计算机课程，已经快结课了。
小苏想去夜校提升文凭，叫上钟艳丽🁽一起🕄🕴🕄🕴,不过两人的情况又不太一样。小苏是高中毕业,钟艳丽只有初中毕业，钟艳丽还得先自考一个高中文凭,才能和小苏到同一个起跑线上。
小&z⛢🜂⚻wnj;苏听到后都为钟艳丽发愁：“👟这得花多少年啊？你工作还这么忙……”
最关键的是,钟艳丽现&🃑🗃zwnj;在虽然是👟初中文凭,但已经当上了业务总监,放眼整个城市钟艳丽都属于高薪人士,马上就要自己买房了。
小苏觉得既然不耽误赚钱,文凭👟也没那么🕄🕴重要。
小苏自己只需要🔔拿到成人大学或者大专文凭,都觉得特别辛苦,一直在犹犹豫豫。钟艳丽从高中文凭开始，那更是加倍的辛苦。🙻🏨
然🐘⛲而&zwn🂋j;钟艳丽态度却比小苏更坚定：“趁🖾着年轻,没结婚没生孩子，努力把文凭读出来呗。”
“你看姚助，白天上班、晚上回家照顾孩子。我晚上学习就当🟡替换掉照顾孩子了，没准我&zwnj⚠💯;还更轻松一点。”
钟艳丽看到姚雯这个身边的例子,知道她如果不赶在生孩子🀹前把学历提升上来，依旧就真的没有机会提升学历了。
小苏佩服道：“姚助也是真🂋厉害，你们都比我厉害多了。”
不是人人都有姚雯和钟艳丽这番本事。
同样是年轻妈妈，徐可这个季度的业绩排名🂇🌮🂠再次下滑。假如下个季度徐可的业绩再没办法提升的话，徐可的店长之位就保不住了。
小苏挺为徐可惋惜的，⛣🜑🁛徐可和钟艳丽最早跟着林总干，林总给两人的机会都是最多的。
徐可虽然工作能力确实不如钟艳丽强，也没有钟艳丽那么拼。但是小&zw🎪nj;苏觉得徐可如果没有被生孩子耽误，一个店长还是稳稳当当的。
毕竟当初徐可当店长，小苏在徐可🎪手下当店员的时候，徐可把门店管理得井井有条。
假如徐可没有被生孩子耽误，小苏觉得她现在绝对&zw🅋nj;不止是清影门店的店长，最起码是原露护肤旗舰店的店长。
现&☉♋zwnj;在徐可和钟艳丽之间已经差了很多级，工资差距很大。