“🄩⛸🟈刚才两大班组的需求🄭🀵🁍我盘了一下。车队五人，分拣班十二人，也就是说要加十七个人。现在全省用工采取总数控制，每年给三江市的配额是固定的，配给了这边，另一边就没了。这几年，企业收入基本靠邮政储蓄拉动，每年新增的人都到了金融口。说白了，咱们这个地方就是个花钱的地方，一次要这么多人，怕是有困难啊。”办公室兼人事主任吴明说到。
王副局长沉吟了一下，没吱声。
“增加车辆和笼车问题不大，现在都是集团采购，地市提需求报省局，省局汇总报集团，一年只能申报一次，多在十一月份申报，刚好可以加在明年采购需求里，如果顺利的话，明年十一月份应该能到位。”财务室主任郑小月♁🅜补充到。
“那咋行！要等一年半呢！”贾斌首🐉先跳起来了。
“我还没说完呢。”郑小月说。
“就加人这一块，先🌧🁛不管吴主任这边能争取到几个名额，就单从人员工资支出上还有问题。咱们系统执行的是工资总额控制办法，跟人事一样，每年年初核定工资总额，地市只能在总🜣额内发放员工工资，超出部分没法发放。市局给中心局的工资总额是按照现行人数核定的，那增加🎈🏉😎的人员工资从哪列支？就算加到明年的工资总额里，那也不是简单上一个办公会就能解决的，这要给集团打报告，批不批就不知道了，所以我这，最早到明年了。”
原来，看起来很简单的一个流程改造，牵扯的问题这么多，这么复杂，远超王丹平的想象。他一下没了主意，短时间想要调整到位是不大可能了🛃🙪。🇨🛆🚆
王丹平看了😿🖨看王天成，他倒🎕是气定神闲，挺沉得住气。
“丹平可是有话要说么？”王☳🃡🙑副局长发现了王丹平看他，就问。
“哦，王局长。刚才我听了大家的发言，没想到改个流⚱程还存在这么多的问题。您是中心局的元老，肯定有🏶办法。”王丹平说。
王丹🆊平发言的时候，王天成🎕一直看着他，满🚶脸堆笑，不断点头。
“大家都说完了吗？”王天成问。
众人你望望我我望望你，没人吱声。
“既然都说完了，那就🄭🀵🁍这样吧。办公室这边，就按刚才说的，把分拣班人员再盘一盘，我记得人事上前段时间搞了一次定员定编，这里面有标准，你们牵头取个量，看一下到底缺员几何。考虑到要取数还要测🙳🎚👫算的因素，时间给你延长一点，下周一我要看到东西。”王天成指挥若定。🟍
“财务室，你们负责把费用弄清楚。这里有固定资产投资，还有新增人员🎳🕇工资。把账算好了。当然，人员这边，要等办公室数据出来之后你这才能出来，你这也是下周一吧。”王天成继续安排🍓。
“开会之前，我也给大家说了，这次调整势在必行。当然大家提的困难也是客观存在的，有困难不怕，有道是只要思想不滑坡，办法总比困难多。我想困难总有办法解决的。这次市局为了支持我们邮路调整工作，还专门派来了业务专家给我们支援，有什么问题，下来大家可以🚦🕤找丹平同志单独请教，啊！今天的会议就到这吧，散会。”
王丹平有点发懵，这个王天成。轻描淡写就把😌⛣问题推到他头上了。
但是在会上他又不好说什么，人家有礼有节，步步为营，况且说的又没错，王丹平本来就是市局派☉下来的，有问题解决不了的，自然要找他了。
会议开⚐🐥完，王丹平没有停留，假借要回🍼市局便😌⛣离开了王天成办公室。他其实没去市局，而是转头进了贾斌办公室。
“可以呀，你小子。成🄭🀵🁍特派员☳🃡🙑啦。🜣🝦”贾斌一边让座，一边烧水泡茶。
“贾队长，你就别笑话我了。下午开会，我听的是云🂸📣🜮里雾里，这不明摆着事情弄不成嘛。”王丹平愁眉苦🙒脸。
“嗨！要🁪🈣是简单，不早弄了嘛！就这个交接点的问题，大会小会我提了不知道多少次了。要说有影响，☣🁎🄧也就是对我这个班组有影响。司机辛苦不说，还担风险。这次要是不出事，才没人过问呢。”贾队长起身找茶叶。
“我看这
。当然大家提的困难也是客观存在的，有困难不怕，有道是只要思想不滑坡，办法总比困难多。我想困难总有办法解决的。这次市局为了支持我们邮路调🜿🇾🞊整工作🏗🚒💵，还专门派来了业务专家给我们支援☑，有什么问题，下来大家可以找丹平同志单独请教，啊！今天的会议就到这吧，散会。”