随着宁静护士和🝣袁强医生的加入，皓然口腔渐渐走上了正轨，病人数量逐渐增多，收入也在稳步增长。
张子凡发🗮现，原来职工也是能够为🞯诊所增加建设点数的。
刘医生和袁医生每治疗好5个龋齿病人，或者治疗好2🞯个牙周炎患者，1个阻生🗌齿患者，都能给诊所增加1点建设点。
总的来说，就🐳是越复杂的病例，增加的建设点数🟋就越多。🀝
这让张子凡松了一口气。
否则未来建成了大规模医院，却还要靠自己一♣🏭个人打工赚建设点数，自己这个院长是🟀🚆👈不是混得太惨了一点🝎！
除了两名新职🐳工外，护工的人🎋🏠选也已经有了着落。
在比和睦小区更偏远一点的地方，有一⛬🝛个老旧的🟋棚户区，叫做卖鱼场新村，张🞽🙥🌣子凡经病人介绍，在这里招募到了一位姓马的阿姨。
马阿姨大约五十多岁，人很精神😎⛹利爽，⛬🝛手脚勤快，经过入职体检，身体也很健康。
其实从理论♝上来说，这🄢⚷位马🍫阿姨也是一位百万富翁，只不过这小两百万全在房子上了。
马阿姨在卖鱼场小区有一套🍫五🎋🏠十平方的老房子，儿子🟍在外头念书，老伴开了个修车摊，日子过得非常紧巴。
随着全国棚户区改造大潮的🍫结束，马阿姨的拆迁梦🄻💒也破灭了，为了改善家里的生活，也顺便打发退休后的时间，她应聘当了护🍾🍫工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她负责的只是一些简单🍫的体力劳动，宁静则要学习四手操作、院感质控等等，所以马阿姨反而比宁静上手💳🕺🎮还快了一些🚩。
张子🌼🄟⚜凡发现石晓雅这🜱🅿🌗小丫头的统帅能力意外的强，将一个同龄人，一位老阿姨管理得服服帖帖的，也就🇵🜸放下心来。
护士的管理张🐳子🝣凡只抓大方向，不🞯再去问具体细节，敢于放权也是作为领导必须要有的气度。
而且反正有系统兜底，若🇨是石晓雅出现欺🞣🕽🏉压同事之类的事情，张子凡也会及时发现的。
医生这边，刘建🝣明的工作重心依然放在牙齿治疗上面。
他⚤是一个耐♝心细致的人，很适合做这👣方面的事情。
张子凡原本打算将他培养成为和自己一⛬🝛样两开花的人才，但是想了想还是算了。
毕竟在没有系统帮助之前，自己的口内⛬🝛才能也比不过刘医生，没必要要求别人去做自己都做不到的事情。
样样都懂，不如一样精通，就好像附一口腔中心的🄻💒副主任，他们也只是在自己最专业的那个领域做😝到了全省最好而已。
随着诊所的发展，总有一天，皓然口腔会🞣🕽🏉变成皓然医院，口腔科也会变成口腔医学中心，有门诊部和病房之分。
与其🌼🄟⚜到时候去别的医院高薪🍫挖人才，还不如从现在就开始培养📔🚤🕕有归属感的医生。