“可万一客户不满意不付钱怎么办？”
“很简单，建议方案分成两部分，一部分说出问题和基本的解决办法，另一部分是实施细则方案。看到第一部分的人就算记住了，又能做什么？就像有人走路不好看，我们告诉他你走🚢🕈路不🀿好看，那怎么纠正的办法就要收了费之后再看了。”
“可会不会他们看完之后自己去纠正了？”
“可以啊！如果他们🌂🟠🞠自己认为做得到，我们倒是无所谓。但现实是人是很懒的，没有人督🂠促能做成的事可🂠🐋不多。”
赵青轻笑起来。
“玥怎么不说话？”
“我在看这里，”杨玥指着一个角落，“妈，这个地方好🟄像少了个东西。”
杨秋琳看🐎⚙了看，点点头“应该有个盆景🅿的。”
招手叫来一🏧🜛🂴个容貌温婉的女子，指着问那里东西到♁哪去🄡⚪了。
“送去清洗了，四点会放回去。”
杨秋琳指🐎⚙着两个女孩“晚晴，这是我女儿玥你见过的，这是小青她同💔👣桌，你带🕜🐺她们去体验一下。”
叫晚🏒晴的女子看上去不过二十出头，举止落落大方，肤色白净，🃎目光明亮，唇红齿白看起来十分养眼。
“晚晴姐。”杨玥🅞微微躬身。赵青也跟着叫了一声，心中惊叹怎么这里的女人一个个气质这么出色，难道都是有意识调整👨出来的。
“刚才进来我就看到了，玥真是越长越漂亮，居然连⛅同桌也这么漂亮…好吧，姐妹俩跟😥我来，”
“阿姨，你不去？”
“我不去，一会我会看报告，看看和我🅿自己的评断是不是符合。”
“形象评估师也是分等级的，虽然会参与到评估之中，但最后方案形成还是要依🗫赖于最资深的几个评估师手中。”
“好像没有形象评估师这种职业吧？”
“就我们这里有，杨🌂🟠🞠董说这个比较有利于人才的📐🚃培养。”🟄
“可是如果培养出来之后人走了怎么办？”
“对于我们针对的人群来说，信任关系最重要，他也不🄡⚪只是相信一个人，而是相信一个团队。就比如韩国那边的经纪公司，从练习生🗺开始就会做全面评估和分析，最后才是推出最迎合市场的偶像明星。”
“把客户当成明星培养了？”
“没有比明星这个职业更需要形象要求，当然不是说要把客户都整成明🔕🀚星，但本质上不会变，调整出最佳🂠🐋的你！”
“口号么？”