“她们先能拿得出一千万日元来再说。”
荒川琴雪身为vtuber，经理说的话让她非🄍🞄常气愤，上前一步站在巫马星🐜津的📏🙹旁边反驳道：
“她们那麽辛苦的工作，工资低下拖延发，离职还🖕💝💴要交这种不合理的赔偿金。”
“这不就是b着她们不让走吗？”
众所周知，劳动法存在的意义并不是遵守。
留下的nV生有些是没来得及，有些是以为自己努力的工作，成功竞争🃒过了其他的虚拟主播，於是更加卖力了。
但她们有一点却没有想明白，g得好乾得快不一定是种优点，毕竟工作是老板的🈫🁐，JiNg力是自己的。
工🎆作永远也做不完，JiNg力却很容易耗尽，如果工作效率高，那就时薪降低点📏🙹，计件降低点。
至少在仅剩的六人承担了本该由十八个🜤🄋人来做🔷的工作，工资并没有因此上涨三倍。
对此，日本有句老话说得好，能者多劳嘛。
“是又怎麽样？”
“🎆合同上有🄕♀她们的亲笔签名，要想离职，必须要交这笔钱。”
不屑地看了一眼荒川琴雪，经理心想，一式两份的员工合同也在我们的手里，想怎麽改就怎麽🍫改。
反正那些年纪不大的nV生一听到交这🜤🄋麽多钱，人都慌的不像样子，哪有JiNg力去跟他们对账。
“那为什麽之前离职🀠♶🌶的人没有交？据🌛⛗🚠我了解，她们签的合同😢都是一样。”
“现在这笔赔偿金是怎麽来的？”
薇娜Vnor质问着🀠♶🌶经🝃🈜⚴理，同样被公司的无赖手段气愤到。
甩出一本合同在桌面，经理坐起来翘着一条腿，x🖕💝💴1口烟，菸灰随手弹在地板上，眼热的上下看了几遍容貌姣好的薇娜Vnor：
“合同上写着，有问题可以去找律师。”
“总之我们不可能放人。”
戴上几层橡胶手套，源清雪拿起⛰合同扫🜤🄋了一遍，对待垃圾一样重新丢回桌面，声音的温度b以往更低：
“你们可🆣以在破产和🀠♶🌶放人两条路中选一条。”
“呵呵，口气倒不小。”
这🎆时，荒川琴雪因为太闷的缘故摘下了口罩。🔷