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从未裸睡过的梁茜怎么都睡🛞不着，她睡到半夜很艰难的♼🍳自己换🄼🂵上了陈曦带来的内衣裤。
第二天她发十条微信提醒林子雯：【你记得帮我把房🖖间柜子里第二格的内裤内衣全部拿过来！🐲！！】+10
受伤了也不🈂🞮想和爸爸妈妈说，病房里总是只有自己一个人，连室友都对她见死不理，这种被全世界遗弃的感受谁能💏懂？
没人会懂的！
林子雯到⛗🚥中午才发信息回复她：【行了我知道了，早上忙死了，陈总监为了你整🗚顿🈁🞦🖕工程部，啧啧，连我们都遭殃，老娘一早上都不敢看手机！】
梁茜：？？？
陈曦为我整顿？🎓🐪🂬那不可能的，就🎜算是🛎整顿他也是为自己，绝不可能是为她，梁茜心知肚明。
林子雯说：【我下班再过来和你细说了。】
……
陈曦今天特意提早半小时上班，叫齐工程三🖋个部门的所有人开大会。
重点批评了工程三部的男同事们：
“你们☧🁵就是这样团队合作的？一个部门20人三个部门60人，58个男的你📛🛠们叫🈁🞦🖕一个女的去搬货？好意思？吃得下饭？睡得着觉？良心不会有一点痛？”
从未🇳在公开场合批评🕸过任何下属的陈曦，批评得相当不客气。
连叶励都觉得不对劲，但是反🛵♄过来一想又觉得合情合理，这群男😯生出了事只会推给女生去做，的确该骂！
换了他也是照骂无误！
既然这逻辑没有🎓🐪🂬任何错误，那到底是哪里出了错？
叶励觉得这主要是出在于陈曦的反应上。
陈曦🇳是上头派下来的他知道，公🎜司里知道他与上头关系的人只有自己。
在他看来，陈曦的不作为与他上头这个人有关系，🃞😸换了他也肯定不太热爱这个工作🈁🞦🖕。
这个公司能给陈曦创造的价值是有限的，所以他也早就想通了他😯在工作上的“冷漠”。
在这里工作的好几个月里，陈曦几乎不发表任何主观意见，有任何人犯错了他也是淡淡的一🔏⛒语带过，换句话说，他从未把这工作的事放在心上。
但是今天说得这🎓🐪🂬么言辞激励，可不就是把这工作放在心♼🍳上的表现吗？🁒
果然啊，人工作久🎚了都会产生感🎜情，爱护自己的⚋员工吧。