接下来的时间，常羽像变了一个人。
她是每天第一个🜔🁷到部门的人，也是最后离开的那个人。
英洛承再怎么眼瞎也难以忽视常羽的变化。
她在他面前不再低着头说话，声音也b以前洪亮。尤其是她在展示自己的工作成果时散发出🐾🅟🇸的专注与坚定，让他由衷感到高兴，他知道自己没看错人。
他第一次当着全T部员的面公开表扬🄝一个人。
他希望从她脸上🜔🁷看到的是喜悦甚至是兴奋，却🄸🏑失望于一个仅仅维持了两秒的淡淡微笑。
莱讯的项目进入收尾阶段，却突生意外。
莱讯打来电话说要终止合作。
“程总，你得给🜔🁷我个合理的理由吧？”英洛承没想到莱讯这么大🙘一家公司也会中途违约。
“英总，当初我们看中你们公司是因为你们开发出的软件独一无🙘二，市场上找不到与🕷🎐之媲美的第二个。但是这次我们收到另一家公司设计的产品，和你们的很像，价格却只☦是你们的一半。”
“程总，我们的价格一直b别人高，相信您不是第一🅎天听说🄲🁠。”英洛承冷冷开口。
“英总，我和您一样都是🄐☖给公司打工的🚡🔹，说到底咱们都是给公司谋利益。同等的条件有更便宜的选择，我为何要执着于更贵的那个。”
挂了电🝝🌋话后，英洛承拿起私🖄🐉♧人手机打给了一🔧个人。
到下班时收到对方回电。
电话那头的人只跟他说了一🖄🐉♧句话：“洛🚡🔹承，你应该想想是不是公司内部出了问题。”
既然内鬼在公司，英洛承不想打草惊蛇。
却没想到🞙🔧第二🚊👬天“莱讯违约”的消息在公司不胫🎲而走。
常羽非常担心，并不是在意项目终止会对公司造成的损失，她只是不想这几个月的努力全部🐾🅟🇸付之东流🆧👺，更何况这次的产品她是核心设计师，合作公司对这个产品的否定也是对她的否定🁤🇱🜗。第一次负责大型项目，却是这样的结果。她真的有这么失败吗？
“常羽，你跟我🜔🁷过来。”这一次英洛承没回办公室，而是往电梯那里走去。常羽跟着他进电梯。
“主管，这是去哪？”她问道。
英洛承没回答，按了顶层键。
他们来到空无一人的天台上。
“常羽，关于莱讯解约你有什么想法？”英洛承看到对面的人又把脑袋低下去。
“应该🝝🌋是我的问题吧，大概是我的程序设计得不够好。”常🄲🁠羽的声音里充满了愧疚。