不过近来这些人的情绪有些不高，我们只是把他们招募过来🝓📥，却迟迟没有🍰借鉴和布置任务目标🎫，所以这些人比较散漫。
前些天听说还有几🅲个人想要辞职呢，被暂时劝住了。”
听到张俊的这一番解🇪🛗🜞释，吴浩略微思索了一下，随即摆手道：“不能再拖🍰了，相关的项目必须尽快启动。
这样，既然顾振宇🅲不愿意被咱们收购，🔆⚃🎰那🖨咱们也就不需要他了。不过嘛，也不能就这么轻易放过了。
趁他们刚失败，其团队内部有些不稳，你可以让人力资源部门想办法去挖墙脚。尤其是在发动机以及火箭飞控📾☷和整体设计研发项目中关键🖲🖠技术的研发人员，想办法👸🍥多挖几个回来。
告诉林建良，这😦🃫🚬是我们急需要的人才，关乎我们未来的🍣发展大计。所以条件上面可以放宽优厚一些，只要把人才弄回来了，其它的都好说。
他们未🟐🜏来所创造的价值，远比这一点工资待遇☼🄰🁎好高的多。
当然了，也得看准🅲人挖，不要尽招一些酒囊饭☼🄰🁎袋☜回来。”
“行，我一会儿回去就和林建良说。”张俊认真的点点头应道🝀。
吴浩点头接着说道：“除此以外，对于这领域优秀人😇⚶才的招聘工作还得加大力度。福利待遇给高一点嘛，我就不相信那些在各大研究机构的人才们不动心。
不止如此，对于各大航天技术工程方面应届毕业生的招聘计划也要继续扩大🄜⚅🎾。科学技术，🖦🔴🄵人才为先。只有培养一支我们自☧🁳己的高素质年轻科技人才队伍，我们才能在这领域有所作为。”
张俊听到他的🐵🄏话后点头道：“行，我回去就找林☜建良商量。这已经到了大四的校招季，我让他在这方面多上些心。
不过这些人才招募过来我们总不能不管不顾吧，他们在南山那边🖬🕫🌤租的厂房有些简陋，恐怕不是长呆的地方。”
吴浩想了想，然后冲🇪🛗🜞着他道：“这样，明天咱们一起去看看，顺便见一见这些人。”
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