2月15日，周三。
鸥图科技的会议室里，常友、果立诚、王晓宾、小江组成的“健身器材研发🏓🙦小组”齐聚一堂。
今天碰面，一方面是为了交代一下鸥图科技的负责人工作交接，另一🂶方面也是为了进一步确定🙧🌵产品和游戏的设计形态。
常友拿到了最佳员工，所以必须从🕝鸥图科🆈🍨技离职。
虽说常友钻了空子，实际上还可以继续影响鸥图科技的研发，但规定🂶就是规定，👰🌤他这个负责人的职位必须得让出来。
常友看了看果立诚和王晓宾：“因🕝为众所🆈🍨周知的原因，以后鸥图科技的负责人就换成江源了，大家也早就见过，我就不多介绍了。”
“🎳🕋当🏣然，如果有需要我的地方，🎑🐖也可以随时打电话问我。”
江源点点头，有些拘🙨🌸🃳谨地说道：“大家叫我小江就行了，我没什么经验，♱🌎♨以后麻烦大家多多关照了。”👟🎦
常友：“小江有点紧张，还推☔辞了好几次，显然是不太自信。你们以后多多帮他。”
王晓宾冲着江源笑🏦🜙了笑：“没事，我刚做负责⛸人的时候也跟你一样，非常紧张，怕自己做不好。”
“但是在腾达就是会有这种神奇的事情，不管选谁做负责人，都会受到腾达精神的鼓舞🝾🐵，肯定能把工作做好。我刚开始也怕自己做不好，但裴总就一直给我项☾🅄目、锻炼我，所以慢慢地也就好起来了。”
“更何况，常🌝⛭总既然选了你，肯定说明你有这个潜质，只要获得舞台就能有所🅐发挥。再说了，就算有什么情况出😥🃞现，我们也可以给你兜底。”
江源非常感动：“谢谢王哥。”
其实他也是在前两天才刚⛎🙒刚得到这个消息，整个人就感觉挺秃然的。🂶
虽然在最佳员工评选上面常友已经确定了要🅃🜟卸任鸥图科技的负责人，但具体🏓🙦让谁接班，还是得看常友选谁。
江源在知道常🌝⛭友最终选择了自己之后，也是诚惶诚恐、非常忐忑，但是一来常友只是换部门，有什么问题还是可以去请教；二来腾达的部门负责人挑选向来就是这么随意，似乎直到现在也没出过什么🟤🟅问题，反而非常成功，所以江源也就不纠结了，坦🙾然接受了这种天上掉馅饼的事情。
现在大家都这么支持他🀱🀦，心里更是安定⚻了不少。
常友看向江源：“现在你是负责人🕝了，这次会议就你来主持吧。”
江源点点头：“好的，我来简单说一下智🆈🍨能健身晾衣架大致的设计方案，然后我们今天的重点是讨论跟设备配套的游戏方案。”
王晓宾点点头，他这边🀱🀦的游戏设计稿也已经写好了。
江源把智能健身晾衣🙨🌸🃳架的初版设计图💻🖿给众人分发了一下，然🁚🆕后开始介绍。
“我们跟代工🌝⛭厂反复讨论了之后，对之前的设计🔨🃍🖥方案进行📑🚈👖了微调，主要是在安全性和一些细节方面，不过变化不算很大。”
“还有就是之前我们内部在🕬讨论的时候也出现了一些争议，我觉得需要进一步明确一🜦🄙下这台机器的市场定位。🝚🜡”
“家用健身器🌝⛭材本身就是一个小众的市场，国人本来就没📑🚈👖有太多的健身习惯，这种设备又贵、占地面积又大，这是天然的劣势，单纯凭借产品很难扭转。”