公务员🌞⛵🞯是个什么东西，南宫鸿是不知道的。不过他终究还是弄懂了，这里如果想要当一个幕☵🃴🜄僚或者官员♶🌷🃰，是要考试的。
大唐集团会精心出题，为所有参加考试💺的人提供卷纸，然后根据他们答题的正确率，来选拔官员。
题目包罗万象,有考察心理的🕯🍅🅰测试题，也有施政方针🏳🞌💲等拔高题。当然了，最多的还🚭🖩🕎是基础题，判断答题人的基本逻辑与处理政务的方法的。
卷纸都是唐陌出的，然后密封起来，送💺到印刷货币的印刷♏厂印刷然后分发到各个考场,沿途都🙵🎬是大唐集团的安全部队押送，确保不会泄露。
而这些卷纸,其实都是唐陌抄袭后世的公务员考试的题目得来的。随着布纳斯越来越📸现代化，这些卷纸需要改动的地方也变得越来越少了。
在外人看来，这还是唐陌重视人才的表现，因为只有本人非常在🃩🚛意，才会在人才选拔方面亲力亲为，🈐♊亲自设计考题。
更夸张的是，因为考题务实，许多题目又非常敏感，所以每一次公务员考试⛀🗑，都会成为热点话题。押题也成了一种乐趣，成了许多在位官员检验自己时事敏感度的游戏。
这种规矩和郑🆓🏇国还有大华的完🕯🍅🅰全不同，或者说，和世界上其他地方的🍫规矩几乎都不一样。
不过，当听士官讲解了一下公务员考试的大概模式时候,南宫鸿眼睛变得更加🛜🝎明亮了。
他是一个🈨🀹谋士，一个传统谋士,他一生所学，都是为了辅佐一个真正值得辅佐的⛐🙢🌁主人,帮组其成绩大业♶🌷🃰的。
什么样的人🐛🀥是🆓🏇值得辅佐的？那当然是有君王之相,帝皇之姿的人了！
这一刻，🈨🀹南宫鸿觉得……自己可能真的是找到了一个值得他效忠的王者。
就单单从这个考试设🗐🚴🗩计，南宫鸿🂪👣就看得出来，对方🗥🝯是一个真正可以成就霸业的狠人。
不开玩笑的🐛🀥说，考试……🜍🀴🀽这种手段，从某种意义上来说，是最为公平有效的，选拔人才的手段了。
当年，李世民🆓🏇改革科举，曾经自负万分的感慨，说科举改革完成，天下🗁😧🃵英雄，入吾彀中矣。
什么意思？🐛🀥意思就是说，天下🕯🍅🅰英才，快到我碗里……咳，都到我的麾下为我效力了。
比起现如今混乱的贵族终身制、贵族推荐制、贤才自荐、征集探访之类幼儿园大班🚭🖩🕎一样的人才选拔机制，考试无疑是划时🀵🁉代的。
只要考试内容合理，那这种人才选拔机制就可以迅速🏳🞌💲的🅝🚬遴选出合格的官吏,并且能够立刻让这些人为整个机构效力。
毫不夸张的说,这种选拔绝对是高效的💺,🜪至少在“吏”这个层面，可以说是最优解。
“妙啊……🐛🀥考试……我怎么没想到，可以这么改革呢🏳🞌💲……”用一只手握拳锤在了另一只手的手掌上面，南宫鸿一副恍然大悟的样🕉🇲子。
他一直都在探求人才选拔的改革，没想到在布纳斯这里，♏竟然已经有这么完善的一套官吏选拔方案了。
官吏🍦官🌞⛵🞯吏，官与吏是不分家的存在，只要选拔出了能吏，那么在能吏之中提拔官员，就方便容易了。
他还不知道，大唐集团选🜍🀴🀽拔官员的严格程度，比起其他地方来，简直可以用登天来形容了。
首先，大唐集团的高级官员，基本上都是学院派的，这些年轻的官员，还有一些上了年纪再培训的官员，无一不是毕业于🀵🁉大唐的各个学院的。