百铁180多个公务员岗位——绝大部分是领导岗位面向国招聘引起轰动，黄树省.委组织部照例觉得“不妥”又说不出反🙎🉑🆥对的理由，毕📆😦🃫竟方晟把京都文件精神扛在前面。
在于云复、范晓灵等人推动下，钟组部“🖒💇欣然得知”此次活动，专门派了个由副部级领导带队的观摩团。这一来让原本态度不冷不热的省组织部很被动，忙不迭由常务副部长陪同前👣往百铁。
众多大领导坐镇，原本还想见缝🐏插针捡点便宜的黄生等市领导都冷了心思，包括主办者彭🏨🜫🅆万伟都不敢再玩花样。
要🔀是被当众揭穿，在钟🁍🄞🁍🄞组部和省组织部一干领导们面前丢脸那可就大糟特糟了。
观摩🃁🔸团成员以记者身份在现场随机调查，惊讶地发现报名者有一半慕方晟之名而来，因为有双江、临海两地公开招聘成功案例，都相信🕇🚆他的公平公正，更相信跟着他能干出一番成绩。
观摩团成员还发现报名者里来自沿海城市的很多，便问他们是否认识到百铁条件、环境等先天劣势，有无思想准备。受访的都表示任何困难都能克服，只🚢🕃要能够实现人生理想，参与有益于社会🎻🖎👣、有益于人民的事业。
主持整个考试环节的来自京都考试院下的考试中心专业团队，都聘请京都各大💌院校副教授以上🍄🅢资深老师，有参与多次公务员考试经历并在业内享🕿🏕有盛名。
考试题库在考前两小时才由京都考试中心上传到系统后台，考前半小时在纪委、监察⚆🏇😂、公证等方面监督下随机生成再灌入考试系统前台，此时考生已经入场即使试题泄露出去也无济于事。🙉🈠⛒
笔试题量很大且都是客观题，交卷时系统即刻给出分数🟡并显示到考场外的大🄈🞷屏幕，从高到低依次排🙵🎯🔣序，到时按1：1.5的比例自动入围下一轮面试。
就是说笔🔪🃞😼试环节完由系统掌控，没有半点人为因素。
詹印上次推🁵荐却意外在钟组部材料名单初审时被删🆙掉🛨🞾的老部下王韦也参加此次竞聘，本着一比一原则，方晟这边也来了一位——
现任鄞峡市招商局局长于正。
方晟空降鄞峡伊始于正还只是市正府办公室下的科长，被青睐有加后委以重任，在处理国腾油化改制等工作中表现出色，先提拔副秘书长再破格升正处级，代理的还是副厅级岗位，可🖝📪谓火箭般进步速度。
之后房朝阳接手也没亏待于正♳，任职期🚿🙉满后立即转🆙为副厅级变成名正言顺的实职干部。
以于正🝥的想法最好换个更有冲击力的岗位，或者调到市🟡委市正府权力中枢以便更好地发展🏨🜫🅆，但这一步谈何容易？
一方面在鄞峡这样的正厅级城市，如果不能位列市领导班子那么副厅基本就是仕途天⚆🏇😂花板，省里没人脉、市里没铁杆盟友——房朝阳给他转正只是看方晟面子，但面子只能给🎗一次，再使🆓🏌就不灵了。
很多人误以🁵为☐⚍方晟的亲信心腹必定得到房朝阳重用，实在不了解体制运行规律和人性心理。
朋🔀友的朋友未必就是朋友，同理亲信的亲信未必就是亲🟡信。
另一方面双江省.委层面仍在肃清鄞峡🚿🙉本土派残余势力，加强与绵兰、舟顿的三地干部交流，作为本土干部于正很悲摧地受到波😸🆉🍭及，努力了好几次都无法转任更重要的岗位。
因此早在方晟主政润泽时，于正就私下探讨过应聘的可能性；空降百铁后于正又主动发过两次短信🙵🎯🔣希望继续紧跟其后，当时🙎🉑🆥的确名额有限，方晟没🁕🅩给明确答复。
直到詹印试探自己还有位老部下，方晟眼睛一亮立即想到了于正。♬
但方晟对詹印的老部下王韦以及于正说得很明白：前提是凭真本事闯过笔试，那是硬碰硬的考验，我帮🕊不了忙；过了笔试，我可😸🆉🍭以尽最大努力安排到能够施展才华的平台。
参加笔试，王韦和于正相当忐忑。
报名、考试当☐⚍然是保密的，但这种事哪里瞒得过去？何况考场外大屏幕上跳动各位考生笔试成🍄🅢绩，分📔🚡🔻数谁高谁低一目了然。