一直在期待着裴🔸总夸奖的两人，并没有听到自己想听的夸奖。
裴总没有多高兴，表情如常。
这让艾瑞克和赵旭明两个人心中有些狐疑。
这是什么情况？
裴总为什么会是这种反应和态度？
难🐲🃴🜁道说我们这🏪次的活动看起来很成功，但实际上有漏洞、有瑕疵？甚至没有达到裴🜲🆁总对我们的期待？
这俩人都是从各🔸自的公司跳槽过来的，以前跟裴总🅒打交道都是作为竞争对手，真正成为裴总的🐁☣下属还不到半个月，有点摸不清楚裴总的脾气。
只知道🔪🃝裴🆇🍙总这个人心思缜密、布🈐♇局能力很强。
而且从腾🆇🍙达人才🔸济济的情况来看，裴总也非常善于发现员工身上的优点，并加以培养。
甚至有时候，这些优点员工自己都没有意识到，硬🅒是被裴总给培养⛑🙩出来了。
所以🆌🎌🏩，此时两个人都冷静了下来，想听听裴总怎么说。
如果是在达🏕🙽🏹亚克集团或者龙宇集团，他们绝对不🝋会多想。
活动🆌🎌🏩成效显出、大获成功，老板要是不奖励一下，那绝♷🌾🄪对是脑子进水了。
但在🆌🎌🏩腾达，由于裴总的形象已经是立得坚不可摧了，所以俩人反而开始审视起自身的问题。
裴谦沉吟片刻之后，看向赵旭明：“这次活动的主意，是艾瑞克想出来的吧？”🅐
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
“我其实只是做了一点点微小的工作，稍🎴微配合了一下♷🌾🄪。”
“说来惭愧，我甚至还觉得这个活动稍微有点冒险，最开始还劝🜼阻来着。”
赵🐲🃴🜁旭明🔪🃝并不是一个会抢功劳的人，因为抢功劳一定意味着会有背锅的风险，这是一把双刃剑。
尤🐲🃴🜁其是刚到新公司，立🌀🟎足未稳，🈐♇也还没有摸清楚裴总的性格，就更不可能去抢功劳了。
关键是裴总给人的印象一直是极度聪明、算无遗策的，在裴总眼皮子底下搞这些小九九也没意义⛤🜖🂍，最好的结果无非是裴总表🖆🐘面上不拆穿但心里记下。
艾🐲🃴🜁瑞克问道：“裴总，🌀🟎这次🄊🟂🚓的活动有什么问题吗？”
问题？问题大了去了！
你们是巴不得ioi死啊。