瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确♘，西方群岛🏺🟍🛷分部有联盟的护佑，现在移民👍分部几乎不需要战斗。
“但是，我们不想永远依靠联盟的庇护，这样也是在消🄼🂹耗联🙕盟的精力。
“如🟊果我们的主力舰娘，🁟经过改造之后，有了自保的战斗力，这不就能够节省联盟的资源了吗？
“而本部这边没有联盟的保护，经常是会有小🈫🁐规模深海骚扰的。
“整个司令部本部🏺🟍🛷，周围巡逻和防守，都需要相👍当多的人手和资源。
“同🟊时，为了维持内🆏🎨部局势稳定，管控战舰派的成员，司令部内部也需要不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。🖝📧
“而改造之后单个舰娘战斗力跨越式提升，战斗难度大幅🔖🀦⚮度🙕降低，需要的人手，消耗的资源自然也随之降低。
“这样一来🕆，我们才能有更多的资源盈余，用于司令部和分🙕部建设，然后才能降低对于联盟的拖累。”
沐风和♘辽宁对望一眼，🂮💋🐗瑞鹤说的有点道理，🖧🔽但是也只是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，💴你们司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，大量的舰娘没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压力非常大。
“这个时候，去提高个体🁟的战斗力，减少参与工作⚥📡的人数，会让更多的舰娘闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部🖝📧矛盾。
“你们♘现在的重点工作，还是要配合移民行动，逐⚥📡步化解内部矛盾🗞🜬。
“我觉得是这样，每迁移一批♶🌷舰娘去西方群岛，你们本部的资源就宽裕一分，但🔙🀿是宽裕的这部分🔏资源，不要着急拿去给高层改造。
“而是聘用更多闲置舰娘，参与到工💙作中去，哪怕是重复劳动也行。
“例如防💴御深海的巡逻舰队，可以🜜多上一些🖧🔽人，遇到深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来源，所🈫🁐有舰娘的生活得到保障，🄌🟖🝊这样才能化解内部矛盾，降低内部压力。
“这就像我们给工厂的设备升级之🜜后，需要的工人数量减少了，但是我们没有🐺🐺在升级之后，把多余的工人辞退。
“因为那样会让她们失去生活♶🌷来源，人无法生🈫🁐🈫🁐活，就会影响社会稳定。
“我们是把设备升级，和提高工人的福利，降低劳动时间相配合，🗞🜬原来工人要一口气干到死，现在改成两批人轮流上班。
“这样我们赚的钱没有变化，但是下面的工人皆大⚥📡欢喜，他们会更加的支持、🐺配合我们的管理和工作，社会变得更加稳定。”
辽♨宁这段话说的深入浅出，这样的做法，的确是目前最好的选择，大凤听着微微点头，瑞鹤也基本上已经被说服了。
但是，和大凤不同，瑞鹤还是不想放弃。