公务员是💚💝💸个什么东西，南宫鸿是不知道的。不过他终究还是弄懂了，这里如果想要当一个幕僚或者官员，是要考试的。
大唐集团会精心出题，为所有参加考试的人提供卷纸，然后根据他们答题的正确🞊💚率，来选拔官员。
题目包罗万象,有考察心理的测试题，也🃓🗚🜌有施政方针等拔高题。当☝然📐🙽🏴了，最多的还是基础题，判断答题人的基本逻辑与处理政务的方法的。
卷纸都是唐陌🔗🀰🀙出的，然后密封起来，送到印刷货币的印刷厂印刷然后分发到各个考场,沿途都是大🝖唐集团的安全部队押送，确保不会泄露。
而这些卷纸,其实都是唐陌抄袭后世的公务🛈员考试的题目得来的。随着布纳斯越来越现🗟代化，这些卷纸需要改动的地方也变得越来越少了。
在外人看来，这还是唐陌重视人才的表现，因🛹♨为只有本人非🃎🖧🔼常在意，才会在人才选🏆🗳☈拔方面亲力亲为，亲自设计考题。
更夸张的是，因为考题务实，许多题目又非常敏感，所以每一次公务员考试，都会🏆🗳☈成为热点话题。押题也成了一种乐趣，成了许多在位官员检验自己时事敏感度的游戏。
这种规矩和郑国还有大华的完全不同，或者说，和世🏐🙐界🝁☦上其他地方的规矩几乎都不一样。🏲🞅👴
不过，当听士官讲解了一下公务😀♹员考试的大概模式时候,南宫鸿眼睛变得更加明亮了。
他是一个谋士，🟁🚎一个传统谋士,他一生所学，都是为了辅佐一个真正值😪得辅佐的主人,帮组其成绩大😳🅜业的。
什么样的人是值得辅佐的🞭🗙🜅？那当然是有君王之相,😦🃩🚟帝皇之姿的人了！
这一🖈🐦刻，南宫鸿觉得……🞭🗙🜅自🙲己可能真的是找到了一个值得他效忠的王者。
就单单从这个考试设计，南宫鸿就看得出来，🛹♨对方是一个真正可以成就霸业的狠人。
不开🖈🐦玩笑的说，考试……这种手段，从某种意义上来说，是最为公平有😪效的，选拔人才的手段了。
当年，李世民改革科举，曾经自负万分的感慨，😄⚡💹说科举改革完成，天📐🙽🏴下😪英雄，入吾彀中矣。
什么意思？意思就是说，天下英才，快到🃓🗚🜌我碗里……咳，都到我的麾📐🙽🏴下为我效力了。
比起现如今混乱的贵族终身制、贵族推荐🃓🗚🜌制、贤才自荐、征集探访之类幼儿园大🞊💚班一样的人才选拔机制，考试无疑是划时代的。
只要考试内容合理，那这种人才选拔机制就可以迅😦🃩🚟速的遴选出合格的官吏,并且能够立刻让这些人为😳🅜整个机构效力。
毫不夸张的说,这种选拔绝对是高效的,🃓🗚🜌至少在“吏”这个层面，可以说是最优解。
“妙啊👻🎇🎽…💚💝💸…考试……我怎么没想到，可以这么改革呢……”用一只手握拳锤在了另一只手的手掌上面，南宫🎝💆鸿一副恍然大悟的样子。
他一直👻🎇🎽都在探求人才选拔的改革，没想到在布纳斯这🏐🙐里，竟然已经有这么完🗴善的一套官吏选拔方案了。
官吏官吏，官与吏是不分家的存在🟂🚗📡，只要选拔出了能吏，那么在能吏之中提拔官员，就方便容🅒🆃🌼易🀶了。
他还不知道，大唐集团选拔官员的严格程度，比起其🏐🙐他地方来，简直可以用登天来形容🗟了。
首先，大唐集团的高级官员，基本上都是学院派的，这些年轻的官员，还有一些上了年纪再培训的官员，无一不🚂🐧🂓是毕业于大唐的各个学院的。