在招待所补了一会儿觉之📲后🏴🞓📰，大家六点钟准时来到🕹食堂就餐。
和北方人比较重视形式不同，周长青并没有搞那么复杂，什么欢迎仪式啊、讲话啊什么的流程都没有，食堂也是采取自助餐模式，不强制喝酒，这倒是让钟白感到极为舒适。
周长青也是在d有过留学经历的🄖♊，所以深知搞好职工待遇的重要🅨性，食堂的大米都是正儿八经的东北大米，咀嚼起来有一股特殊的香味儿，比大多数工厂食堂里的籼米强了无数倍。
二十多号人坐在三个圆桌上，没有什么主宾之分，钟白恰好坐在周长青和徐光先两人的附近，一边吃一边听☁到二人的对话。
“光先，我看这一次你带来的同🄖♊志们平均年龄还都是比较年轻的，他们的水平你感觉咋样？”🚚🔀♇
“平均水平比两年前的要好太💛💡📜多，里面还不乏一些理论知识扎实、还有一定思考能力的同志。”说到这儿，徐光🜵🆝先下意识的朝钟白、以及远处的颜玉田分别扫了一眼：“有些是体制内的干部，也有些是私营企业的骨干，但我感觉他们平时都应该把学习知识抓得挺紧的。”
“那就⚛💊好！哎，光先呐，你是不知道这搞企业的苦处，这个月投入实验的经费又超过了十万元……”
“效果怎么样？”
“还能怎么样？没什么大的突破，只是又多了不少废品和一些数据记录🏇🗿而已……”
说到这里，周长青的脸色变得黯淡起来，话☁音也小🕹🕹了不少。
后⛯面他们俩聊什么钟白就听不大🄖♊清楚了，但是刚才这两句还是让钟白感觉到，至少这家企业目前的运行状态，可能没有表面看上去那么平稳。
饭后钟白原本以为没有什么安排了，但周♓🈀🞝长青却主动提出🛻带大家去车间先转一转，了解一🚒💸🖤下宁远稀土冶金厂的整个生产线。
这家冶金厂是以稀土精矿为原料，经酸法生产线加工后，🛻进入高温浓硫酸焙烧水浸工艺，再萃取稀土。
到了萃取稀土这一步，才会用上徐光先院士所教授的“串级萃取法”，得到氯化🚽稀土，再进行盐酸体💎🐲🃳系萃取，得到氧化钕。
整个流程是相当复杂而又全面的，在大家纷纷对此表示惊讶的同时🐄☺🄞，钟白内心只有一声叹息。
那是因为80年代华国稀土产业的上下🏑游分☁工还不够明晰，原本这么多环节放在2020年时应该是好几家工厂分😡别生产才对。
可是在现在，只能采👠🏑取这种大包大揽的形式从头一路拉到底，相应的，你的环节越多，所需的设备、相关人员就越多，对技术的掌握度要求也越高。
事情一旦变⛿得复杂，那么要🏴🞓📰成功的几率就大大降低了。
在介绍的时候周长青还没有说什么，但是第二⚸天正式开始实习之后，徐光先可就没那么客气了🚚🔀♇。
“大家可以看到📍🙢，经👠🏑过这个酸法生产线车间的加工后，我们才👳🌸能进入下一步的高温浓硫酸焙烧水浸环节。”
“而在目前普遍采用高温浓硫酸焙烧法处理稀土精矿的情况下，由于高温焙烧过程中产生大😳🅛量含硫、氟、强酸性废气和放射性废渣，对环境造成严重污染不说，而且也很难回收，只能不断堆放，这一块给企业本身造成了很大的压力，因为这需要缴纳很高的环境污染治理费用……”
徐光先滔滔不绝的介绍着目前这条生产线的弊端，若是放在对外宣传的时候，他是绝对不会这🚚🔀♇样讲的💎🐲🃳，周长青也不会，但今天这些学生都是自己挑中的优秀人才，是以后要挽救这家稀土⚛冶金厂于狂澜之中的同志们，所以他也不介意把这些丑家底都给先亮出来。
“那么，现在我来问👠🏑问两个小组的组长，对于这个劣势，你们有没有什么好的意见？”讲完之后，徐光先就进入了问答环节，分别望向了👝一组组长颜玉田和二组组长钟白。
他当然没有指望通过这种问答就能真正解决☁实⚸际问题，主要是想通过它来了解两人的思维模式——即碰到具体生产中的问题之后，如果你是厂里的技术骨干，你会如何给🝵🏢决策层建议？