随着宁静护士和袁强医生的加入，皓然口腔渐渐💕走上了正轨，病人数量逐渐增多🃕🗭🞺，收入也在稳步增长。
张子凡发现，原来职工也是能够为诊所增加建设点数⛈😙的。🍠🈒
刘医生和袁医🌫生每治☏疗好5个龋齿病人，或者治疗好2个牙周炎患者，1个阻生齿患者，都能给诊所增加1点🀹建设点。
总的来说，就是越复杂☡🀿🂣的病🗵例，增加的建设点数就越多。
这让张子凡松了一口气。
否🍔则未来建成了大规模医院，却还要靠自己🇨🛆🚋一个人打工赚建设点数，自己这个院长是不是混得太惨了一点🌮！
除了两名新职工外，护工的人选也已经🉅🄾有了着落。
在比和睦小区更偏远一点的地方，有一个老旧的棚户⛈😙区，叫做卖鱼场新🄽🃂🔾村，张子凡经病人介绍，在这里招募到了一位姓马的阿姨。
马阿姨大约五十多岁，人很精神利♇爽，手脚勤快，🝽经过入🍠🈒职体检，身体也很健康。
其实从理论上来说，这位马阿姨也是一位百万富翁，只不过🂴📀🗰这小两百万全在房子上了。
马阿姨在卖鱼场小区☏有一套五十平方的老房子，儿子在外头念书，老伴开了🝵🏟个修车摊，日子过得非常紧巴。
随着全国🙽🏶🞡棚户区改造大潮的结束，马阿姨的拆迁梦也破灭了，为了改善家里的生活，也顺便打发退休后的时间，她应聘当了护工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她负责🎼🖞的只是一些简单的体力劳动，宁静则要学习🞄👦四手操作、院感质控等等，所以马阿姨反而比宁静上手还快了一些。
张子凡发现石晓雅这小丫头的统帅能力🉅🄾意外的强，将一个同龄人，一位老阿姨管理得服服帖帖的，也就放下心来。
护士的管理张子凡只抓大方向，不再去问具体细节，⛈😙敢于放权也是作为领导必须要有的气度。
而且反正有系统兜底，若是石晓雅出现欺压同事之类的事情，张子凡也会及时🕂发现的。
医生这边，刘建明的工作重心依然放在牙齿🇨🛆🚋治疗上面。
他是一个耐心细致的人，很适合做♇这方面的事情。
张子凡原本打算🆠🐺将他培养成为和自己一样🙛两开花的人才，但是想了想还是算了。
毕竟在没有系统帮助之前，自己的口内才能也比不过刘医生，没必要要求别人去做自己都做不到的事情🈜。
样样都懂，不如一样精通，就好像附一口腔🇨🛆🚋中心的副主任，他们也只是在自己🕂最专业的那个领域做到了🈜全省最好而已。
随着诊所的发展，总有一天，皓然口腔会🙛变成皓然医院，口腔科也会变成口腔医🃕🗭🞺学中心，有门诊部和病房之分。
与其到🐝🀳时候去别的医院高薪挖人才，还🉅🄾不如从现在就开始培养有归属感的医生。🃕🗭🞺