瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分部有联盟的护佑，现在移民分部几乎不需要战斗。
“但是，我们不想永远依靠联盟的庇⛗🚥🕛护，这样😴🅤🈥也是在消耗联盟的精力。
“如果我们的主力🗵☗舰娘，经过改造之后，有了自保的战斗力，这不🙇就能够节省联盟的资源了吗？
“而本部这边没有联盟的保护，经常是会有小规模深海🂅🌗骚扰的。
“整个司令部本部，周围巡逻和防守，都需要相🝢🌱🂹当多的人手🚁和资源。
“同时，为了维持内部局势稳定，管控战舰派的成员，司令部内部也需要不少的安防人员，这🀶🁒些人员都是🙊🈰🂀硬性需求。
“而改造之后单个舰娘战斗力跨越式提📬升，战斗难度大🂅🌗幅度降低，需要的人手，消耗的资源自然也随之降低。
“这样一来，我们才能有更🅈🄣⛄多的资源盈余，用于司令部和分部建设，🂓🎖然🎽后才能降低对于联盟的拖累。”
沐风和辽宁对望🐒一眼，瑞鹤说的有点道理，🆕但😴🅤🈥是也只是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，🐆大🂅🌗量的舰娘没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压力非常大。
“这个时候，去🐒提高个体的战斗力，减少参与工作的人数，会让更多的舰娘闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部矛📻☜⛺盾。
“你们现在的重点工作，还是要配合移民行🆕动，逐步化解内部矛盾。
“我觉得是🚰这样，每迁移一🅈🄣⛄批舰娘去西方群岛，🝢🌱🂹你们本部的资源就宽裕一分，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给高层改造。
“而是聘用更多闲置舰👒娘，参与到工作中🄩⛳去，哪怕是重复💯劳动也行。
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些人，遇到深海的时候🇸，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来源，所有舰娘的生活得到🇸保障🂓🎖，这样才能化解内部矛盾，降低内部压力。
“这就像我们给工厂的设备升级之后，需要的工人数量减少了，但是🂓🎖我🎽们没有在升级之后，把多余的工人🙊🈰🂀辞退。
“因为那样会让🐒她们失去生活来源，⛗🚥🕛人无法🆕生活，就会影响社会稳定。
“我们是把设备升级，和提高工人的福利，降低劳动时间相配合，🙇原来工人要🞽🙬一口气干到死，现在改成两批人轮流上班。
“☺🄝这🃞😶样我们赚的钱没有变化，但是下面的工人皆大欢喜，他们会更加的支持、配合我们的管理和工作，社会变得更加稳定。”
辽宁这段话说的深入浅出，这🆈🍧样的做法📬，的确是目前最好的选择，大凤听着微微点头，瑞鹤也基本上已经被说🙏服了。
但是，和大凤不同，瑞鹤还是不想放弃。