咳咳，好吧，主要是没钱。
额，好吧，说实话，必须得承认，主⛨🜻要是钱太少了『捂脸🃦』。。
想想看，他🃍🖢要是有个百八十万，会在意万🛣八千的小钱钱吗？？？
不当家不知柴米贵，为什么都说做老板的普遍抠门，不是🃦做老板的抠门，主要是任何时候做🍫老板都难🆇啊。
战战兢兢，如履薄冰。
好吧，有点夸张了。
不过，要说压力，陈逸是真🍇🅽的切身体会到了，想起⚞💠前世过的神仙日子，果然包租公包租婆才是这个世界最幸福的职业🍁，没有之一。
不能说陈逸以小人之心度君子之腹，他这不过是谨慎一些而已，毕竟身价就那⛼☄么一点，而且还是暂借的，摁，也不能说暂♙🈰借，应该说是挪用。
什么用人不疑，疑人不用。
这在陈逸看来全是瞎扯淡，没有谁真的能够做到用人不疑疑人不用，用🔕🀜♒不用跟怀疑是两码事，就好像一个老板怀疑新来的员工能力不够，干不好事情，那么就不用对方了吗？
实践出真理，用归用，怀疑归怀疑。
他现在还不能完全信任马卿卿，跟对方是不是马老板的女儿也没有任何关系，换了是谁，陈逸都不会马上信任对方，除非是像陈天和浩子那中他的亲人和知根🟥🟌🛳知底的小伙伴。
其他人，都需要时间去验证。
等马卿卿出去后，陈逸拿起桌上的人事资料，这些⚞💠都♣🏧是大风玩具厂员工的入职资料和🚔📄介绍。
现在大风玩具厂经理主管一级被他一次性清理光了，如果不尽快重🗵新任命新的主管人员，那么管理☖⛃很容易出现问题。
一百多号员工，说多不多，说少也不少，必须的有人替他管着才行，现在🌰🂲自己大哥和浩子都没🎢💮什么经验，还需要花时间学习，所以现在得先从大风玩具厂员工里面挑选才🙊🈯🁸行。
不管是矮个里拔高🝜🟈，还是高个里拔尖⛨🜻，都需要挑几个人出来给马卿卿分担压力。
当然了，如果是正常情况下，主管人员直接从之前⚞💠的小领班中提拔上来就行，这🔴并不是多么为难的事情。
但是考虑到接🈹🃏下来魔方一旦火了，那么大风玩具厂势必要扩大，到🗵时候🔕🀜♒主管一级必须得具备一定能力的人担任才行，不能是全凭资历晋升。
看完桌上一叠🈹🃏人事资料，陈逸脸上表情虽然看不出变♣🏧化🗰🟒🜧，但是心里却忍不住叹息。
想想也📪🝩是，像大风玩具厂这🍇🅽点规模，又怎么可能会有像🗰🟒🜧马卿卿那样的人才，对方之前留在大风玩具厂，恐怕很大一部分原因是因为这工厂是她家开的。
所有员工里面，除开马卿卿以外，其他人都跟马世荣和老王⛳差不多，里面能有个中学毕业，就算是高学历了，其他大多数都是没怎么读过书，顶多算是认识字的普通人。
最重要一点，大风玩具厂的员工，大多都是超过三十岁的中年🔄人，三十岁以下的只🕝有🚔📄几个。
看到这里，陈逸不由庆幸自己昨天没有⛳装逼让马卿卿离开，对方留下来，确实帮他省了不少麻烦，至少现在工厂运转，员工该干什么，生产些什么东西，对方都能安排的仔仔细细🅉🄪🀛，有条不紊的进行，完全不需要🖃他去瞎操心。