产🙅🈁假和作坊主是对立的，如果一个妇人每年都生孩子，前后休息三个月，作坊主就会非常头疼，因为按要求，产假是要带薪的。
上有政策下有对策，鼓励生育实行了几年，作坊主也开始学会把薪水分🈚⚢📅为很多部分，弄出各种津贴，带薪假的薪水自然就比正常工作少了很多。作坊主减少了损失，妇人产假薪水降低了不少，却也不至于闹到玉剑山去，毕竟比灾前好太多。
可惜专职的行政😋⛛中🎶🕨心是向全体居民和玉剑山负责的，沈文剑还是知道🕶🎆🎱了。
他也没有用什么太过分的手段⛟，毕竟不可能什么蛋事都插一手，只让行政中心新增了一项业务，每年公布最低工资标准。
最低工资标准是个考验胆量与手段的东西。
作坊主们依据该标准，限制工人的收入，增加利润，不过一旦离心离德，竞争对手们只要较小的💵代价就能大面积挖脚，而且乐园一号就这么点大，到处都等着人用，名声坏了可能就招不到人了。
创🙅🈁业者依据该标准，通过大幅度提升报酬，免去培训的时间成本，直接获得有经验的工人。
当🙅🈁然现在乐园一号的规模，也禁不起大范围的产业链变动，只能在行政中心的引导下，小范围的做产业更新。
举个例子，📢🜡比如乐园一号现有三家包子铺，一共占用了二十个人🂡🐑力。如果他们依据最低工资标准大幅度下调工资，而且被行🖝政中心知道，那么行政中心经过评估之后，可能发放第四张包子铺经营许可，第四个包子铺只要高薪挖角，立刻就会有铺面经营不下去。
一个熟练的白案师傅可不是随便找两个人就能替代的，谁家都不会没事每天揉上百斤面，白案师傅被挖走，最轻也是减量销售。如果行政中心开🄀🝰🎷始发放执业证，要求持证上岗，失去了全部白案师傅的🟥🟍🛶包子铺只能倒闭。
所以最低标准主要作为参照值，保障🞝诸如产假、工伤假中的基本收入，如果对着干的企业主多，那就提高最低工资标准。
那么低于最低工资标准的惩罚是什么呢？
惩罚性税务，这个税👑🟌按前一年的⚋企业利润比计算，🌄☊一旦开征，一钱银子都别想赚到。
现在有了电视，政策出来先进行电视宣导，以免有人搞不清状况，被征了惩罚😦税还一脸懵比。
3020年初，行政中心公布的最低工资标准，为每月二两银子，企业里有人修产假，核实后行政中心给予企业每人次一两银🔫🃦🙿子的补贴。
这项补贴是行政中心自己加上的，因为基🕂建方面没什么开支，他们的财务状况还不错，反正保证每年能还一、两千两的各种债务就行。
电视宣导之后，平静无波，并⛟没有工坊大幅度降低工资的传🚁🐞🀿闻出现。🕶🎆🎱
说实话，🏵🞞🕒沈文剑巴不得有人闹点事出来，他还想趁机回收几个产业，空出人力弄银行、法务体系呢。
既然招数不行，那就……呃，先处置今年的一号超热📸☄☞气旋再说。
3020年初⛪🝊的超热气🙬旋，经过了差不多二十天的蓄力，🝽🐤🁲爆发出极强的能量。
高温无云区范围约1300千米，含有云区超过2200千米，高温顶达到24🁏🄱🁒000米，出场核心温度430🛄🙴度！
看到这组🏵🞞🕒数据的时候，沈文剑眨巴几下眼睛，还以为进眼屎了，这玩意进化的太快了吧。
照这么发展下去，还不上天啊！
“检查过冷却带么？”沈文剑问。